Chargé SIRH MOA HR H/F
il y a 2 semaines
Mission générale Faire l'interface entre les experts RH & PAIE et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier, Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils), Participer aux projets d'intégrations et à la maintenance des solutions mises en production. Détails du poste Comprendre les besoins d'évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs, Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements de l'équipe MOE SIRH, Effectuer le support N2 auprès des experts RH sur les différentes applications de la sphère SIRH, Administrer la confidentialité et maintenir l'organigramme, Rédiger les modes opératoires et les cahiers de recette, Reporter auprès du responsable SIRH et alerter en cas d'incident, Participer activement à la gestion de projet.Formation : Bac +5 Expérience : Minimum 5 ans sur une activité SIRH et minimum 3 ans d'expérience sur HR ACCESS, Expérience sur un ou plusieurs projets d'intégration SIRH souhaitée. Savoirs-faire : Fonctionnement général et architecture applicative HR ACCESS - confirmé, Suite MS Office - confirmé, Connaissance des processus RH et organisationnels - Confirmé, Maintenance d'une documentation utilisateur et veille nouvelles fonctionnalités- Confirmé, Connaissance du paramétrage et du cycle de paie HR ACCESS - Débutant, Fonctionnement général et architecture applicative SIRH dont HR ACCESS -confirmé, Formalisation des besoins et rédaction de CdC - Confirmé, Reporting - Confirmé. Savoirs-être : Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités, Facultés d'analyse, rigueur et rationalité, Formalisation, communication et sens du relationnel.
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Chargé SIRH MOA HR
il y a 2 semaines
Courbevoie, France JobiJoba FR S2 Temps pleinVotre mission Mission générale Faire l’interface entre les experts RH & PAIE et l’équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier, Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils), Participer aux projets d’intégrations et à la maintenance des solutions...
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Chargé SIRH MOA HR
il y a 7 jours
Courbevoie, Île-de-France ELIOR GROUP Temps pleinVotre missionMission généraleFaire l'interface entre les experts RH & PAIE et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier,Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils),Participer aux projets d'intégrations et à la maintenance des solutions mises en...
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Charge SIRH MOE
il y a 3 jours
Courbevoie, France Derichebourg Multiservices Temps plein- Réaliser les évolutions et les corrections dans le SIRH en s'assurant de la cohérence technique d'ensemble et en suivant les bonnes pratiques de développement, - Monitorer l'activité serveur et assurer le bon déroulement du RUN. - Rédiger les spécifications techniques, développer et mettre en production les évolutions et corrections du SIRH en se...
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Gestionnaire SIRH MOA H/F
il y a 4 semaines
Courbevoie, France WAVY SERVICES Temps pleinRattaché(e) à la Direction SIRH, vous assurerez le lien entre les équipes RH / Paie et l'équipe technique du SIRH. Votre rôle est de garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques mises en oeuvre, tout en veillant au bon fonctionnement des outils et à la réussite des projets d'intégration. Vous contribuerez ainsi à la...
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Chargé SIRH MOA HR H/F
il y a 2 semaines
Courbevoie, France Elior Temps pleinMission générale Faire l'interface entre les experts RH & PAIE et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier, Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils), Participer aux projets d'intégrations et à la maintenance des solutions mises en production....
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Consultant Manager
il y a 6 jours
Courbevoie, France Sopra Steria USA Temps pleinDescription de l'entreprise Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode...
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Gestionnaire SIRH MOA H/F
il y a 1 semaine
Courbevoie, France WAVY SERVICES Temps pleinRattaché(e) à la Direction SIRH, vous assurerez le lien entre les équipes RH / Paie et l'équipe technique du SIRH. Votre rôle est de garantir la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques mises en oeuvre, tout en veillant au bon fonctionnement des outils et à la réussite des projets d'intégration. Vous contribuerez ainsi à la...
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Gestionnaire SIRH MOA H/F
il y a 2 semaines
Courbevoie, France Derichebourg Multiservices Temps plein- Faire l'interface entre les experts RH & PAIE et l'équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier, - Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils), - Participer aux projets d'intégrations et à la maintenance des solutions mises en production. - Comprendre...
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Chargé d’application SIRH
il y a 4 jours
Courbevoie, France TotalEnergies Temps pleinTotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près...
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Business Analyst SIRH H/F
il y a 2 semaines
Courbevoie, France Equans Temps pleinDescription de l'emploi: Le Département SI Core Model de la DSI d'Equans France, filiale du Groupe BOUYGUES, recherche son futur Business Analyst SIRH (H/F). Le/la Business Analyst SIRH est chargé(e) de l'analyse et de l'optimisation des processus RH/pointages à l'aide des modules SAP HR/CATS et FIORI. Il/elle collabore étroitement avec les équipes...
