Développeur Full-stack

Entreprise :À propos de Cerfrance Vendée Chaque jour, 400 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise… Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE , qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques… C'est possible Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nous développons et intégrons des solutions qui facilitent les usages métiers, améliorent l'efficience des équipes et soutiennent la transformation numérique de notre entreprise. Si tu à envie de rejoindre une DSI à taille humaine, avec des beaux projets dans une équipe dynamique, nous sommes faits pour nous rencontrer Description du poste :QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? Au sein du pôle applicatif de la Direction des systèmes d'informations, vous intervenez sur l'ensemble de nos applications, avec une vraie richesse fonctionnelle et technique. Vos activités principales : Intégration et interconnexions d'applications au SI - Créer les flux permettant de faire dialoguer les applications entre elles - Assurer la cohérence de l'architecture applicative globale Développement d'applications full stack - De A à Z pour répondre aux besoins métier - En s'inscrivant dans les règles de code et d'architecture de la DSI. Conception technique - En relais des chefs de projet, traduire le besoin exprimé en spécification technique - Puis donner vie à l'ensemble Maintenance & support niveau 2 - Réaliser les évolutions et correctifs demandés par les utilisateurs et les équipes métiers. - Traiter les anomalies, optimiser les fonctionnalités existantes et accompagner les mises en production.Description du profil :✨ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Expérience & compétences techniques : Vous disposez d'une expérience significative en développement et intégration d'applications (> à 3 ans) Vous disposez d'une formation de Bac +3 à Bac +5 à orientation informatique (Bachelor, MBA, Master) ou école d'ingénieur avec une spécialité informatique Compétences attendues : langage SQL et modélisation d'une base de données. concepts de développements full-stack : vous connaissez un langage back (idéalement PHP), et une couche frontale (idéalement React) vous avez déjà travaillé avec un ESB ou un ETL, vous connaissez les concepts de bus applicatif vous êtes habitués à manipuler des APIs Vous êtes sensibilisé à la notion d'urbanisation d'un système d'information. Vous êtes à l'aise avec les notions de sécurité, performance et qualité du code. Et parce que le savoir-être est aussi important pour nous Qualités personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse, Adaptabilité, Esprit d'équipe et de coopération, Efficacité avec une orientation solutions, Agile avec le sens du service. Et si aussi… Vous aimez comprendre les usages métiers, Vous voulez participer activement à l'amélioration continue d'un SI Vous aimez être un référent technique pour l'équipe, Vous appréciez avoir un rôle structurant au sein d'un service en développement. Vous avez toute votre place pour être force de proposition, apporter votre regard et votre expérience sur les réalisations/choix techniques et assurer le respect des bonnes pratiques de développement. Une évolution fonctionnelle vers des missions de « lead » assurant la cohérence est possible en fonction de votre appétence et votre montée en compétences NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec David, Responsable du Système D'information. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux 22 jours de RTT par an Rémunération fixe, prime d'intéressement et de participation Possibilité de télétravailler 2j/semaine Holiworking : télétravail possible à l'étranger ⏰ Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales Formation : 4 j/an pour une progression constante Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, … Groupe de travaux internes sur différentes thématiques ⚖️ Équité et diversité : Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100 Engagement envers l'inclusion des personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël