Technicien méthodes codification

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement Lyon Sud recherche pour son client, Spécialisé dans l'ingénierie, la conception et la fabrication d'équipements techniques de robinetterie, un Technicien méthodes codification (H/F) Dans un milieu industriel et technique, largement orienté sur l'international, vos missions seront :   - Analyse technique des dossiers de fabrication - Définition et création des articles (matériaux, contrôles non destructifs,?.) - Création des articles et nomenclatures - Création des gammes de montage et d'essais - Gestion et maintien de la base de données techniques - Collaborer aux projets internes d'amélioration continue Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT Génie Mécanique, Productique ou équivalent, vous maitrisez l'Anglais technique ( au moins à l'écrit ) , Vous avez une première expérience souhaitée en Méthodes ou Bureau d'études. Savoir faire : - Bonne maîtrise technique en mécanique, hydraulique et pneumatique - Bonne connaissance des matériaux - Lecture de plans - Maîtrise parfaite des logiciels ERP/GPAO - Bonne communication avec les services techniques (Production, Bureau d'études,?.) Savoir être : - Capacité à s'intégrer dans une organisation transversale - Sens de l'implication - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à la concentrationAu salaire de base s'ajoute :  - Une partie variable, basée sur des critères qualitatifs, équivalent à environ un mois de salaire - Une partie variable définie par un accord de participation aux résultats de l'entreprise et un accord d'intéressement - Une couverture familiale santé et invalidité décès prise en charge à 80% par l'entreprise - Tickets restaurant et prime de transportDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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