Ingénieur Réglementation Projets H/F

MONTEIRO, entreprise du Groupe M, est une société spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d'une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l'ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Nous recrutons au sein agence de Marseille, un Ingénieur Réglementation Projet H/F dans le cadre d'une création de poste pour renforcer notre Cellule Réglementaire. L'Ingénieur Réglementation Projet est le garant de la maitrise des référentiels réglementaires dans son domaine d'expertise en lien avec les activités abordées par l'entreprise. Il intervient sur des affaires projet de petite, moyenne ou grande envergure et à différents stades d'avancement (de l'appel d'offre en passant par les étapes de préparation documentaire ainsi que lors des phases de déploiement et jusqu'au solde des activités). À ce titre, il veille à l'application des différents textes réglementaires, notamment en ce qui concerne les équipements sous pression (conventionnel et nucléaire) neufs et en service mais également aux exigences du référentiel technique (codes, normes et exigences clients) afférentes. Il travaille en étroite collaboration avec les organisations projets au sein de l'entreprise (ex : cellule inspection réglementaire projet), mais également avec les organismes en charge de l'évaluation de la conformité des ESP. Missions : - Analyser, rédiger et vérifier l'ensembles des documents pouvant être requis à la démonstration d'exigences réglementaires (Ex : Dossiers réglementaires ESP/ESPN/AREX/ dont, Analyse de risque (ADR) pression ou analyse des risques (ADR) liés aux phénomènes dangereux, notice d'inspectabilité, notice d'instruction, EPM/EPMN, ) dans le cadre des projets suivis. - Être en interaction privilégiée avec le Service Coordination Soudage de l'entreprise, notamment sur des sujets liés à la démonstration des exigences réglementaires. - Intégrer les exigences règlementaires et normatives (y compris, les codes de construction) qui s'appliquent à son domaine d'activité, ainsi que les exigences issues des cahiers des charges clients inhérentes au projet sur lequel il est positionné et s'appuyant sur le Système de Management Intégré. - Sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise sur le domaine réglementaire (notamment des équipements sous pression, mais également dans d'autres domaines). - Participer à l'élaboration de procédures ou modes opératoires de l'entreprise, notamment sur les aspects en lien avec la réglementation. - Participe à l'identification des équipements et activités IPSN de son domaine d'activité ainsi qu'à la déclinaison, aux contrôles (CT) et vérifications des exigences de sûreté issues des exigences essentielles de sécurité ESPN identifiés à l'ADR. - Participer à l'élaboration des programmes de surveillance des prestataires / fournisseurs externes sur les projets de son périmètre. - Participer au suivi ou à la qualification des fournisseurs ou des prestataires externes, afin de s'assurer que les produits / services délivrés soient conformes aux exigences réglementaires des projets sur lesquels il intervient. - Communiquer avec les clients (en tant qu'interlocuteur privilégié) sur les projets suivis, dans son domaine d'expertise. - Participer activement à la mise à jour de la veille réglementaire de l'entreprise ainsi qu'aux réunions pertinentes des instances réglementaires en vigueur.Dans le cadre de cette fonction, il est souhaité une formation technique de niveau Bac +5 complétée par une expérience significative en réglementation des ESP, Arrêté ESPN, Arrêté d'exploitation (AREX), Arrêté de suivi en service des ESP, code de l'environnement R557, etc et guides (ASNR, afcen, AQUAP / GSEN) et fiches d'interprétation associées (CLAP ; COLEN, COSSE). Une connaissance des référentiels techniques et normatifs métiers (ISO 3834, ISO 14732, NF EN ISO 15614, NF EN ISO 9606, NF EN 14731, NF EN 13480, NF EN 13445, RCC-M, RSE-M, CODAP, CODETI, EN 1090, DESP, ) ainsi que les référentiels techniques clients complémentaires (ex. CST / CRT EDF) du domaine. Poste basé à Marseille - 13010. Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.