Assistant Comptable

Dans le cadre d'une dynamique de réponse aux besoins des clients, vous les accompagnez dans le pilotage et le développement de leur entreprise, dans les domaines comptable et financier via une démarche proactive d'optimisation et d'amélioration continue. Vous êtes responsable de votre portefeuille de clients. Vos missions sont les suivantes : - Effectuer et contrôler les enregistrements chez les clients, en respectant les procédures de l'entreprise et les réglementations comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales. - Écouter les clients, identifier leurs besoins ainsi que les situations ou événements impactant leur entreprise, et transmettre ces informations au comptable et au conseiller d'entreprise. - Vérifier la préparation par le client des éléments nécessaires à la clôture, l'accompagner si nécessaire et assurer la saisie des données. - Accompagner le/la comptable ou réaliser sous sa supervision les déclarations fiscales et sociales de l'exercice. - Contribuer à la révision de certains cycles comptables et collaborer avec le/la comptable dans la réalisation des déclarations fiscales et sociales sous son contrôle.Vous êtes un(e) assistant(e) comptable expérimenté(e) sur un portefeuille BIC (artisans, commerçants, TPE) et vous avez envie de découvrir un nouveau secteur passionnant : celui de la comptabilité agricole ? Vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour acquérir la technicité spécifique au secteur agricole, tout en valorisant vos compétences comptables déjà acquises. N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez CERFRANCE PNS, une équipe qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités Les avantages de Cerfrance PNS : - - Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra d'appréhender les spécificités du BA (Bénéfices Agricoles) : modules de formation interne, accompagnement par un référent, montée en compétences progressive sur le secteur agricole - Possibilités d'évolution au sein du groupe, - Horaires flexibles et jusqu'à 27,5 jours de RTT/an, - Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire - Titres restaurant, - Intéressement, - Comité Social et Économique (CSE) Processus de recrutement en trois étapes : - Entretien téléphonique avec Julie - Entretien RH en visioconférence avec Nicolas - Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.