Consultant - Chef de Projets SI H/F

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif - Rejoignez Project, un collectif de 110 personnes dédié à tous les métiers du Projet. - Engagez-vous dans une large variété de missions : direction et chefferie de projet, PMO, Scrum Mastering, mais aussi des activités de conseil : diagnostics, cadrages amont, structuration de projets et de programmes de transformation, du projet à taille humaine aux vastes programmes pluriannuels internationaux à larges équipes. - Au coeur des organisations de nos clients, agissez en véritable chef d'orchestre des transformations en combinant toutes les expertises du groupe Onepoint. - Bénéficiez de l'expérience de nos espaces et lieux de co-création pour partager vos pratiques projet avec vos collègues et innover au travers d'une guilde projet, véritable centre d'excellence de tous les métiers du projet. Vos nouveaux challenges pour ce poste Vous souhaitez vous engagez dans les projets-clés de nos clients ? Votre mission consistera à : - Intervenir de bout en bout sur tout le cycle de vie projet, du cadrage au déploiement en passant par la conduite de la mise en oeuvre en chefferie et direction de projet. - Agir en consultant en diagnostiquant le fonctionnement des projets et en les inscrivant dans une amélioration continue. - Pérenniser nos bonnes pratiques de pilotage au sein des organisations de nos clients par de l'accompagnement au changement et du coaching au quotidien. - Maîtriser et hybrider les frameworks méthodologiques classiques et agiles et y ajouter une dose d'innovation par la donnée et la technologie, dont l'intelligence artificielle. - Capitaliser sur vos expériences vécues et partager vos bonnes pratiques pour faire grandir notre collectif.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur. - Vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil. - Vous maîtrisez le français et l'anglais. - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. - Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement : - Premier échange avec Julie BALMER: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un.e Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) - Troisième entretien avec un.e Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) - Quatrième entretien avec un.e Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.