Senior Responsable Atelier Management d quipe Gestion de projet Connaissance de lorganisation de lentreprise de sa culture de ses m tiers et des usages tablis

il y a 2 semaines


Aulnay, France KESY PARTNERS Temps plein
Afin de r pondre au projet de croissance ambitieux nous recherchons notre futur Responsable d Atelier.

ROLES & RESPONSABILITES
Le Responsable d Atelier est garant de la bonne ex cution du plan de production en respectant les objectifs de qualit co t d lai et s curit . Il pilote l activit de son atelier des m thodes et promeut l am lioration continue. Il assure le d veloppement des comp tences des maroquiniers et des moyens de production.
En tant que manager de terrain vous assurez une relation de proximit avec votre quipe.

MISSIONS PRINCIPALES
Les t ches list es cidessous sont donn es titre indicatif. Cette liste n est pas limitative.
  1. Manager vos quipes :
  2. Garantir la s curit des personnes et des biens et d ployer la culture s curit au sein de votre quipe
  3. D finir la feuille de route de chaque Maroquinier et les objectifs SMART associ s en lien avec les objectifs Production
  4. Accompagner techniquement et humainement vos artisans en d veloppant la polyvalence des comp tences
  5. Communiquer r guli rement aux quipes l avancement des chantiers et volutions de l entreprise (r unions Atelier point individuel )

2. Assurer la fiabilit et la performance de l Atelier
  1. Garantir la performance la qualit les quantit s tout en respectant les contraintes d lais et s curit
  2. Organiser le planning de votre Atelier en d finissant les priorit s de fabrication en fonction des approvisionnements et des demandes des autres ateliers
  3. D velopper la performance op rationnelle de la Production en lien avec les autres responsables d Atelier

3. Promouvoir l am lioration continue et la transformation
  1. Piloter les indicateurs de performance pertinents pour l activit et promouvoir l am lioration continue au sein de l quipe en impulsant les grands chantiers et projets
  2. tre force de proposition pour am liorer les process / proc dures / modes op ratoires et augmenter la valeur ajout e de la soci t


ProfilPREREQUIS
FORMATION
Bac 2 avec une exp rience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable d Atelier dans un milieu artisanal et industriel.

TECHNIQUE
Management d quipe
Gestion de projet
Connaissance de l organisation de l entreprise de sa culture de ses m tiers et des usages tablis
Maitrise des proc d s de fabrication
Maitrise des outils de pilotage production lean management

COMPORTEMENTALE
Leadership : Il s agit de notre capacit motiver inspirer et entra ner votre quipe vers la vision et le projet de notre entreprise. Il s agit galement de notre capacit prendre des d cisions dans l int r t collectif cr er une coh sion faire preuve de jugement dans un environnement en pleine mutation.
Intelligence motionnelle : Nous devons tous tre capable de reconna tre couter et d coder nos propres motions ainsi que celles de nos collaborateurs. Cela est essentiel pour ajuster notre comportement afin d apporter la solution la plus ad quate.
Empathie : En d veloppant notre capacit se mettre la place de l autre pour comprendre ce qu il ressent et quels sont ses besoins nous serons plus performants dans le collectif. Avec la mont e en puissance de notre entreprise nous allons recruter beaucoup de collaborateurs et autant de personnalit s distinctes avec des parcours diff rents. L une des cl s de notre r ussite sera l int gration des futurs collaborateurs.
R silience : Dans le cadre de notre projet d entreprise nous allons tous notre niveau prendre des risques. Notre capacit rebondir avec agilit et optimisme en cas d chec rester motiver et se remettre en question sera l une des cl s pour notre r ussite.
Adaptabilit agilit : Dans le cadre de notre projet d entreprise nous allons connaitre des changements structurants. Ainsi nous allons voluer dans un cadre changeant. Il faudra donc se montrer flexible ouvert de nouveaux d fis faire preuve d optimisme et de r silience face aux changements et l inconnu.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Le Responsable d Atelier est rattach au Directeur des Op rations.

Comp tences techniques
  • Management d quipe
  • Gestion de projet
  • Connaissance de l organisation de l entreprise de sa culture de ses m tiers et des usages tablis
  • Maitrise des proc d s de fabrication
  • Maitrise des outils de pilotage production lean management


Informations contractuellesPerspectives d volution pour le candidat
Le Responsable d Atelier est rattach au Directeur des Op rations.

Les avantages
Int ressement Mutuelle dentreprise

PRE-REQUIS FORMATION Bac +2 avec une exp rience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable d Atelier dans un milieu artisanal et industriel. TECHNIQUE Management d quipe Gestion de projet Connaissance de l organisation de l entreprise, de sa culture, de ses m tiers et des usages tablis Maitrise des proc d s de fabrication Maitrise des outils de pilotage production, lean management COMPORTEMENTALE Leadership : Il s agit de notre capacit motiver, inspirer, et entra ner votre quipe vers la vision et le projet de notre entreprise. Il s agit galement de notre capacit prendre des d cisions dans l int r t collectif, cr er une coh sion, faire preuve de jugement dans un environnement en pleine mutation. Intelligence motionnelle : Nous devons tous tre capable de reconna tre, couter et d coder nos propres motions ainsi que celles de nos collaborateurs. Cela est essentiel pour ajuster notre comportement afin d apporter la solution la plus ad quate. Empathie : En d veloppant notre capacit se mettre la place de l autre pour comprendre ce qu il ressent et quels sont ses besoins, nous serons plus performants dans le collectif. Avec la mont e en puissance de notre entreprise, nous allons recruter beaucoup de collaborateurs et autant de personnalit s distinctes, avec des parcours diff rents. L une des cl s de notre r ussite sera l int gration des futurs collaborateurs. R silience : Dans le cadre de notre projet d entreprise, nous allons tous, notre niveau, prendre des risques. Notre capacit rebondir avec agilit et optimisme en cas d chec, rester motiver et se remettre en question sera l une des cl s pour notre r ussite. Adaptabilit agilit : Dans le cadre de notre projet d entreprise, nous allons connaitre des changements structurants. Ainsi, nous allons voluer dans un cadre changeant. Il faudra donc se montrer flexible, ouvert de nouveaux d fis, faire preuve d optimisme et de r silience face aux changements et l inconnu. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Le Responsable d Atelier est rattach au Directeur des Op rations. Comp tences techniques Management d quipe Gestion de projet Connaissance de l organisation de l entreprise, de sa culture, de ses m tiers et des usages tablis Maitrise des proc d s de fabrication Maitrise des outils de pilotage production, lean management

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