Alternance - Analyste de la performance

il y a 4 semaines


Bordeaux, France Renault Digital Temps plein

Contexte :


Le Centre d’Excellence Agile (CoE Agile) recherche un/une alternant-e pour l’accompagner dans la construction et le déploiement de tableaux de bord d’indicateurs de suivi de la performance du delivery (développement des solutions digitales).


Le CoE Agile pilote la transformation en Agile à l’échelle de la direction informatique de Renault group, forme et supporte les équipes Renault à l’utilisation des pratiques agiles dans un état d’esprit agile. Un des volets de cette transformation consiste à mieux outiller les équipes (environ 10 personnes), regroupements d’équipes (trains d’environ 100 personnes), et directions (plusieurs centaines de personnes) afin de leur permettre un meilleur suivi de l’activité de développement informatique, et de suivre et optimiser le flux de production de valeur sur les projets à grande échelle.


L’alternant/te qui rejoindra le CoE AGILE contribuera à la création et au déploiement des tableaux de bord identifiés auprès des différentes équipes, trains et directions, leur permettant de suivre leur activité (nombre de fonctionnalités traitées, qualité, prédictibilité...). Il sera amené à documenter et expliquer l’intérêt des tableaux de bord aux utilisateurs, aider à leur configuration selon les besoins spécifiques des projets, être un support à leur utilisation et mise à jour. Il collectera également la satisfaction sur leur usage, les nouvelles demandes ou idées d’amélioration des tableaux de bord et aidera à leur automatisation.


Il sera pour cela en lien avec les Coachs Agiles, Responsables de trains (RTE) et Scrum master (SM) impliqués dans la construction des tableaux de bord.



Missions :


ACTIVITES ET TACHES auxquelles l’alternant/te Alternant delivery agile et métriques de performance contribuera aux activités suivantes :


  • Conception des tableaux de bord


  • Documentation des tableaux de bord


  • Contribution à l’automatisation des tableaux de bord


  • Déploiement des tableaux de bord auprès des utilisateurs


  • Suivi du déploiement


  • Aide à la configuration des tableaux de bord


  • Support aux utilisateurs


  • Collecte de la satisfaction et des retours sur l’utilisation des tableaux de bord


  • Collecte des demandes d’améliorations


  • Consolidation des tableaux de bord


  • Analyse des tableaux de bord afin d’identifier des leviers de performance


Les livrables pourront être demandés en Français et/ou en Anglais


L’alternant/te sera aussi incité à participer ou animer des ateliers collectifs, et pourra être force de proposition et proactif tout au long de la mission.


Lors de cette mission, l’alternant/te sera en contact avec des coachs Agile et des praticiens agiles du Groupe Renault dans une ambiance accueillante et apprenante, il/elle sera également en mesure de découvrir et/ou d’approfondir ses connaissances sur les pratiques agiles d’organisation du delivery (cadre scrum, kanban, framework agile à l’échelle) et du suivi de la production de la valeur en lien avec la stratégie (lean portfolio management) dans le contexte d’une grande entreprise automobile internationale.


Cette expérience permettra de comprendre le fonctionnement d’une organisation agile, et peut ouvrir par exemple à des postes de PMO, Scrum master ou RTE.



Profil Recherché :


  • Vous préparez un Bac+5 en université ou en école d'ingénieur/commerce dans le domaine scientifiques/informatiques ou dans la gestion de projet/management...


  • Vous avez une connaissance du langage de requêtage type SQL, ainsi que des bases d’Excel.


  • Vous êtes avez une appétence pour les chiffres et les tableaux de bord. Vous êtes à l'aise l’oral, et vous aimez le travail collaboratif et collectif.


  • La connaissance de l’outil Jira ou équivalent et du requêtage JQL serait un plus.


  • Un niveau d’anglais B est nécessaire.


Vous êtes prêt(e) à rejoindre un grand groupe en pleine transformation digitale ?


Postulez



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