Consultant Sénior Data Ops

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : - Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres - Des missions variées dans tous secteurs confondus - Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel - Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros Vos nouveaux challenges pour ce poste : Dans le cadre du développement de notre Hub Data & IA, nous recrutons un(e) Consultant(e) Sénior Data Ops / SRE (minimum 8 ans d'expérience hors études) pour renforcer nos dispositifs de fiabilité, de performance et d'automatisation des plateformes data. Ce rôle stratégique vise à garantir la robustesse, la scalabilité et la sécurité des environnements data, tout en accompagnant nos clients dans l'adoption de pratiques DevOps et SRE avancées. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Concevoir et mettre en oeuvre des architectures data résilientes, scalables et sécurisées, en intégrant les principes SRE (Service Level Objectives, Error Budgets, etc.). - Automatiser les déploiements, les tests et la supervision des pipelines data à l'aide d'outils CI/CD et d'infrastructure as code (Terraform, Ansible, etc.). - Mettre en place des observabilités avancées (monitoring, alerting, logging) pour garantir la disponibilité et la performance des services data. - Collaborer étroitement avec les équipes Data Engineering, Cloud et Sécurité pour assurer une cohérence technique et opérationnelle. - Accompagner les clients dans la transformation de leurs pratiques vers une culture DevOps/SRE, à travers des audits, des formations et des ateliers. - Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques internes en matière de Data Ops et SRE.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous avez une solide expérience en Data Ops, DevOps ou SRE, avec une maîtrise des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et des outils d'automatisation. - Vous êtes à l'aise avec les architectures distribuées, les pipelines data complexes et les problématiques de performance et de fiabilité. - Vous maîtrisez les outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et savez définir des indicateurs de qualité de service pertinents. - Vous avez une culture de l'automatisation et de l'amélioration continue, et vous êtes capable de transmettre ces pratiques à des équipes pluridisciplinaires. - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) solution, avec une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes techniques et métiers. - Vous souhaitez approfondir vos compétences en ingénierie de fiabilité, en architecture cloud native et en gouvernance des environnements data. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Processus de Recrutement : - 1er échange RH avec ou : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)