Teach Lead infra Architecte Cloud

il y a 1 mois


Bagneux, France ENGIE FRANCE RETAIL Temps plein

Lead Architect Infrastructure Cloud (H/F) au sein du Département Support & Opérations (H/F) de la Direction Grand Public (DGP)  de la DSI France Retail

 

 

Description de l'entreprise

 

La Direction Grand Public (DGP) est en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers et elle développe les produits et services induits par la transition énergétique, en propre ou en synergies avec les autres entités de France Retail. De par l’amplitude de ses activités, cette Direction joue un rôle clé dans les transformations de nos activités.

 

Le Département Support & Opérations de la DSI Direction Grand Public recherche un(e) Lead Architect Technique Infrastructure Cloud – (H/F).

 

Poste basé à Bagneux (France)

 

 

Périmètre d’activité :

 

Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud.

 

Le Lead Architect  – Infrastructure Cloud est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des solutions cloud pour répondre aux besoins business de l’entreprise. Sa mission inclue, entre autres, l’analyse des besoins Infrastructure de Engie France Retail en termes d’hébergement et service cloud. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques Cloud et les normes de cybersécurité groupe.

Voici ses principales missions :

 

  • Analyse des besoins métier : Comprendre les exigences et les objectifs métier d'ENGIE afin de concevoir des solutions cloud qui répondent efficacement aux besoins spécifiques de l'entreprise
  • Conception de l'architecture cloud : Développer des architectures cloud robustes et évolutives, en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de coût
  • Sécurité et conformité : Intégrer des mécanismes de sécurité robustes dans l'architecture cloud, en s'assurant que les normes de sécurité et de conformité du groupe soient respectées
  • Optimisation des coûts : Mettre en place des stratégies pour optimiser les coûts liés à l'infrastructure cloud, en choisissant les ressources appropriées et en mettant en œuvre des politiques de gestion des coûts
  • Formation et support : Assurer la restitution des dossiers d’architecture techniques et accompagner les équipes sur l’implémentation
  • Veille technologique : Rester informé des évolutions technologiques dans le domaine du cloud et préconise des innovations susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise

 

 

Environnement technique : AWS, Azure, GCP, Terraform, Ansible, Docker, Packer, Gitlab CI, Databricks, Kubernetes, Linux, Python, Bash, Okta, Prisma Cloud, Crowdstrike EDR

 

 

Profil recherché

  • Qualification : Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)

 

  • Expérience professionnelle : Vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie Energie et/ou dans un contexte agile.
  • Une certification AWS Certified Solutions Architect Professional est nécessaire
  • Une certification AWS Certified SysOps est nécessaire
  • Une certification Terraform Associate est nécessaire
  • Une certification SAFe est nécessaire
  • Une certification AWS Certified Security serait un plus
  • Une certification Azure Architecture Technologies serait un plus

 

 

  • Compétences techniques / fonctionnelles nécessaires
  • Bonne connaissance du Well Architected Framework
  • Bonne approche Finops des infrastructures cloud
  • Bonne connaissance en développement web (API rest, mécanisme de cache…)
  • Bon bagage technique en développement (Java, Python, NodeJS…)
  • Apporte une vision d’industrialisation et d’automatisation dès la conception d’une infrastructure
  • Bonne compétence en communication avec les membres du CODIR et les différentes parties prenantes des différents projets
  • Expérience significative avec les méthodologies agiles, notamment avec le framework scrum et SAFe
  • Bonne maitrise :
    • Terraform (outil d’Infrastructure As Code)
    • Des concepts réseau d’AWS (VPC, transit gateway, firewall, DNS …)
    • De la sécurité d’AWS (SSM, KMS, secret manager, inspector, WAF, IAM…)
    • Des différents aspects de résilience et de redondance de la donnée sur AWS (S3, EFS, EBS …)
    • Des différents types de base de données proposées par AWS
    • Des différents type de déploiement (Blue/Green, Canary, Rolling)
    • Des concepts de data streaming et de découplage (Kinesis, SQS)
    • Des concepts serverless (Lambda, Fargate, Step Function, Airflow, API Gateway, Cloudfront…)
    • Des concepts de containerisation (Docker, ECS, EKS)
    • Des concepts de scalabilité (horizontal et vertical)
    • Des services cloud Azure et GCP (seraient un plus)

 

  • Savoir-être :
  • Autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
  • Bonne communication (orale/écrite)
  • Dynamisme, proactivité et esprit d’innovation
  • Sens du service et l’esprit d’équipe
  • Bon sens relationnel
  • Rigoureux, méthodique et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Mission pérenne, à pourvoir au plus tôt.

 

 

 



ENGIE France BtoC est l’entité du groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France BtoC compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France BtoC l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe. La DSI France BtoC d’ENGIE prévoit de recruter près de 150 talents dans les trois ans à venir et ce dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain.

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