Ingénieur commercial Grands Comptes

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Notre Cabinet Manpower Expert CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aménagement de bureaux,  son futur responsable développement commercial Grands Comptes (H/F).Rejoins un acteur positionné sur un marché  premium, où ton talent pour la négociation rencontrera des projets aussi élégants qu'ambitieux. Un poste complet, stratégique et stimulant où chaque action compte De la conquête de nouveaux marchés à la fidélisation de grands comptes, tu seras au cœur du business et au contact direct des décideurs. Prêt à passer à la vitesse supérieure ?Définir les cibles commerciales : - Mettre en place des stratégies efficaces de prospection, incluant appels téléphoniques, envois de documentations, conférences et show-rooms. - Préparer des dossiers d'analyse pour la prise de décision avec le manager.Suivre et développer les comptes :? - Fidéliser et augmenter le chiffre d'affaires des comptes existants. - Identifier et gérer les projets des clients grands comptes, répondre aux appels d'offres et présenter des dossiers. - Conclure des accords-cadres nationaux. - Coordonner les projets avec les équipes de support. - Découvrir de nouveaux contacts chez les clients et assurer un suivi régulier de leurs besoins.?Négocier :? - Négocier les offres pour qu'elles soient avantageuses pour les deux parties. - Mettre en place les commandes en respectant les exigences de l'entreprise et du client.Animer les comptes nationaux : - Déployer les accords-cadres à l'échelle nationale. - Communiquer les informations clés aux équipes.?Respecter les éléments contractuels :? - Assurer la communication des éléments contractuels aux services supports.?Renforcer la satisfaction client :? - Évaluer et améliorer continuellement la satisfaction des clients. - Apporter un soutien administratif et utiliser les outils corporate. Tu as le réseau, la méthode, le mindset ?On a le terrain, les moyens, l'ambition.Et si c'était le bon match ??Voici le profil que nous recherchons:  - Expérience : Candidats confirmés bienvenus. Quelques années dans le secteur du mobilier de bureau et de la vente de services aux entreprises.   - Environnement : Vente au cycle long auprès d'une clientèle en B to B. - Autonomie : Capacité à travailler sur des projets avec les services transverses. - Esprit collectif: Capacité à construire des projets en équipe et travailler en collaboration. - Gestion de projet : Connaissance des process liés à la gestion des Grands Comptes Clients (reporting, KPI, process achat?) et au déploiement de projets. - Dynamisme : Sens de l'initiative et proactivité. - Compétences techniques : Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office), utilisation familière d'un CRM. - Langues : Maîtrise de l'anglais, niveau intermédiaire recommandé.?Avantages : - Un véhicule de fonction - Un téléphone et ordinateur portables professionnel