GESTIONNAIRE DE PAIE

Quelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous relever ? Dans le cadre de leurs missions principales, les candidat(e)s contribueront à gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes - Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins - Intégrer et contrôler les variables telles que les heures supplémentaires, les primes, les absences, ainsi que la gestion des arrêts maladie, accidents de travail, et IJSS subrogation - Établir et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et événementielles, en garantissant leur exactitude et conformité avec la législation en vigueur - Contribuer activement à la refonte de la Gestion des Temps et Activités (GTA) et du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et au déploiement de la solution Kélio - Prendre en charge l'administration du personnel, y compris la rédaction des contrats, la gestion des visites médicales et la coordination avec les agences d'intérim. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 36000 euros/an Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - Téléphone proVous possédez une solide expérience et démontrez une expertise des processus de gestion de paie et SIRH, avec une maîtrise avancée de SAGE et Kélio. - Une expérience de plus de 4 ans dans une fonction similaire est requise - Maîtrise de la gestion complète de la paie, incluant les déclarations sociales et les calculs d'indemnités - Compétence avérée dans l'utilisation et le paramétrage des logiciels de paie SAGE et Kélio - Capacité à assurer l'administration du personnel, notamment la rédaction de contrats et la coordination des visites médicales - Diplôme en gestion de la paie ou certification équivalente, tel qu'un Titre professionnel Gestionnaire de Paie, est requis Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Notre client situé à Pithiviers est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique. Pour rejoindre votre lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par des défis stimulants, des sujets exaltants, et une croissance soutenue - une véritable culture de l'innovation et de l'engagement.