Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

Quel sera ton poste ? Lieu : Sablé-sur-Sarthe (72) Télétravail : 2 jours Contexte client : 1. Contexte / Présentation de l'entreprise et du poste Tu rejoins un acteur majeur de l'agroalimentaire français, reconnu pour ses marques emblématiques et ses valeurs fortes : élever durablement, mieux vivre ensemble, respecter la terre et bien nourrir. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, tu intègres une équipe dynamique dédiée à la performance et à la fiabilité des infrastructures. Tu auras pour missions de : - Concevoir et modéliser les architectures systèmes et réseaux en réponse aux besoins métiers. - Construire, déployer et administrer les infrastructures techniques (physiques, virtuelles et cloud). - Garantir la sécurité dès la conception et tout au long du cycle de vie des solutions. - Assurer la supervision, la maintenance et l'optimisation continue des environnements. - Collaborer avec les prestataires et les équipes internes pour le déploiement et le support. - Transférer la connaissance : accompagner, documenter et former les équipes informatiques support. - Contribuer aux diagnostics et apporter ton expertise sur les incidents complexes. - Participer à la gestion de projets d'évolution d'infrastructure en lien avec le service Groupe. Stack technique : Windows Server, Linux, Virtualisation (VMware, Hyper-V), Réseaux LAN/WANCe qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu es diplômé·e d'une formation supérieure en informatique (Bac +3 minimum) et disposes d'au moins 5 ans d'expérience dans l'administration d'infrastructures systèmes et réseaux - Tu maîtrises les environnements Windows Server et Linux, les réseaux LAN/WAN, la virtualisation, la sécurité et la supervision. - Tu sais documenter, former et transmettre ton savoir avec pédagogie. - La connaissance de l'informatique industrielle est un réel atout. Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton dynamisme, ta capacité d'écoute et ta bienveillance. Tu partages des valeurs fortes : respect, responsabilité, performance et simplicité Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés