Régleur sur machines-outils à commande numérique

Entreprise :NAVAL GROUPNous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesDescription du poste :Basé à Ollioules,Naval Group recherche, pour son département Cyber, un(e) stagiaire, à compter du mois de janvier/avril 2026 pour une durée de 6 mois.A ce titre le stagiaire aura pour mission:Mise en oeuvre d'un outil d'aide à l'investigation numérique basé sur une approche data science : création de dashboards Splunk, écriture de tests, développement de petites applications Splunk, etc.1. Découverte du monde de l'investigation numérique, et état de l'art des outillages2. Prise en main de Splunk, des Splunkapps, des dashboards, des travaux précédents du CERT, etc. qui vont conduire à des premiers résultats3. Développement de dashboards en mode sprint, avec une aide aux spécifications par le CERT4. Restitution du travail de stage sous la forme d'une documentation et d'une présentation au CERT Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Description du profil :Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master 2 spécialisé(e) en cybersécurité, data science, informatique ou systèmes d'information, vous recherchez un stage de 6 mois.Vous possédez des compétences en analyse de données, programmation et développement d'outils logiciels, et idéalement une première expérience ou projet en investigation numérique ou data-driven security.Compétences techniques attendues :Maîtrise de Python ou d'autres langages de scripting pour le traitement de données,Connaissance ou intérêt pour Splunk, la création de dashboards et le développement de Splunk Apps,Capacité à réaliser des tests automatisés et à documenter des workflows,Sensibilité à la cybersécurité opérationnelle et aux méthodologies d'investigation numérique.Qualités personnelles :Curiosité et autonomie, pour se familiariser avec les outils et les méthodologies du CERT,Rigueur et esprit d'analyse, pour produire des dashboards fiables et exploitables,Capacité de synthèse et communication, pour restituer les travaux sous forme de documentation et de présentations. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous  Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.