Responsable reporting investissements

  CDI - RESPONSABLE DATA ET REPORTING - H/F - F/H Référence : 13246  CDI DUREE INDETERMINEE  SAINT DENIS    Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   La Direction des Investissements pilote la mise en œuvre de notre stratégie d'investissement, notre gestion actif/passif ALM et la SAA  de nos actifs généraux. Elle assure également le pilotage centralisé des unités de compte, les reportings, le contrôle financier et participe au processus du Plan d’action financier.   Vos missions   Au sein du service Plan, Contrôle financier & Reporting, le candidat aura à mener différentes missions comme :   Assurer la bonne réception et la bonne intégration des données financières et comptables dans nos systèmes et notamment : Contrôles (évolution, exhaustivité, ...) des VL de nos actifs en unités de compte, Vérification de la bonne intégration des données comptables dans notre base d'actifs Assurer la mise à disposition d'un ensemble de reportings sur les investissements de Generali France et contribuer activement à l'élaboration de nouveaux notamment à des fins : Règlementaire, Pilotage des actifs et aide à la décision, Suivi d'allocation stratégique de nos différents portefeuilles d'actifs, Suivi de nos niveaux de risques. Proposer des solutions et les implémenter pour transformer/améliorer nos modes opératoires, processus, outils et/ou organisations. Le candidat sera particulièrement attendu sur : La gestion de bases de données, Ses compétences à mener des projets transverses sur toutes ses composantes : Processus métiers, suivi des développements IT, ...   Profil Recherché   Diplômé d'une formation en Finance / Gestion ou Assurance, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années dans un poste similaire.    Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :    Appétence et savoir faire sur la gestion de bases de données, Compétences financières et notamment connaissance des principaux instruments financiers, Expérience en gestion de projet, Dans l'idéal connaissance du secteur de l'assurance.   Nous rejoindre, c'est : ​   intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.  Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.    GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.