Directeur d'usine

Pour un de nos clients grand groupe, nous recherchons un directeur d'usine en Haute-Saône.
Plus spécifiquement, il s'agit d'une usine à taille humaine (moins de 50 salariés) transformateur de polystyrène expansé (emballages en matières plastiques) spécialisé dans l'équipementier automobile et industrie.
Votre mission sera d'organiser, coordonner les ressources techniques et humaines nécessaires à la réalisation des résultats attendus et à la satisfaction des clients (qualité et délais de livraison). Vous serez aussi chargé de maintenir un bon climat social de l'usine.
Vos missions seront les suivantes :
- Responsable de l'amélioration continue du site,
- Propose et mets en oeuvre les plans de progrès de l'usine dans le cadre du budget alloué, les partage à l'encadrement et s'assure du respect des engagements pris,
- Optimise la production, la maintenance, les achats dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs budgétaires. S'attache à faire en sorte que les plannings de production et/ou de commercialisation soient honorés, que les équipements soient tenus en parfait état de fonctionnement, que le système d'information soit parfaitement renseigné,
- Anime les instances représentatives du personnel du site et structure le dialogue social propre à sécuriser le personnel,
- Participe à l'élaboration du budget du site et pilote les investissements retenus pour le site dans le cadre du budget défini,
- Promeut en toute circonstance l'image du groupe, sa stratégie et ses valeurs.

- Ecole d'ingénieur obligatoire
- Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans l'environnement industriel, si possible dans l'industrie automobile.
- Expérience en direction d'usine
- Leadership avéré auprès des équies
- Autonomie et rigueur, avec de solides qualités managériales
- Connaissance de SAP, du système QHSE
- Anglais courant

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

---