Infirmier 100% - Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - Pôle Addictions et Précarité PAP H/F

1) Le contexte du poste Le poste d'infirmier à l'Equipe mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Il s'agit d'un temps plein, CDI / mutation. Présentation du PAP : Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée : - Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; - Un hôpital de jour « L'Estran » ; - Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ; - Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA) ; - Un hôpital de jour TCA ; - Des équipes de liaison : Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ; - Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) Environnement du poste : - Cette équipe a pour mission de favoriser l'accès au soin des personnes en situation de grande précarité sur le territoire de Rennes et Rennes Métropole (aller-vers, accueil, évaluation, orientation et prise en charge). - Les locaux de l'EMPP sont situés rue Kerautret Botmel à Rennes. 2) Les missions du poste Missions principales : - Favoriser l'accès aux soins psychiatriques aux personnes en situation de précarité et de souffrance psychique ; - Repérer et évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes en situation de précarité ; - Orienter les personnes en situation de précarité vers les dispositifs de soins adéquats ; - Coopération avec les professionnels des structures partenaires accueillant ou accompagnant les personnes en situation de précarité ; - Soutenir la coordination des interventions entre les structures de psychiatrie adulte du CHGR et les structures partenaires. Missions spécifiques : - Interventions et tenue de permanences dans les structures partenaires médico-sociales et sociales accueillant des personnes en situation de précarité ; - Accueil et accompagnement des personnes repérées et adressées par les partenaires ; - Conduite d'entretiens individualisés (motivationnels, d'étayage, d'évaluation clinique) ; - Présentation des situations cliniques en réunion pluriprofessionnelle hebdomadaire ; - Contribution à l'analyse clinique des situations et à l'élaboration des projets de soins ; - Accompagnement des patients vers les dispositifs de soins du CHGR ; - Participation aux réunions inter-institutionnelles faisant référence aux personnes suivies par l'EMPP ; - Soutenir et accompagner les professionnels des structures partenaires dans le repérage des problématiques et l'analyse des demandes ; - Informer et conseiller les partenaires sur les dispositifs et modalités de soins offerts par les pôles de psychiatrie du CHGR ; - S'inscrire dans une collaboration en binôme infirmier-psychologue ; - Participer à la consolidation et à l'extension du réseau existant ; - Participer à des actions de formation à destination des étudiants ; - Participer à des actions d'information et de formation à destination des professionnels des structures partenaires ; - Saisie des actes et contribution à l'analyse de l'activité de l'EMPP (via le rapport Pyramig) ; - Accueil, encadrement et évaluation des étudiants ou professionnels en stage (IFSI, IPA). Missions institutionnelles à l'échelle du pôle et de l'établissement (participation à des Commissions et Instances, tutorat etc).Savoirs faire : - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ; - Eduquer, conseiller la personne et sa famille en vue d'une démarche d'autonomisation ; - Informer et rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique ; - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des personnes et d'assurer la continuité des soins en sachant modifier les priorités selon l'urgence et les imprévus ; - Assurer la traçabilité de la prise en charge des personnes à toutes les étapes Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier, programmer et réaliser les soins relevant de son initiative et dans son champ de compétence ; - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Participer à l'analyse des pratiques, CREX, audits, FEI ; - Créer une relation de confiance avec la personne et son entourage ; - Savoir travailler en collaboration avec différentes équipes pluridisciplinaires et ou transverses ; - Planifier et organiser les soins et les accompagnements dans le cadre d'un travail d'équipe ; - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle IDE ; - Conduire des entretiens d'aide, utiliser les techniques de médiation Utiliser les outils bureautiques et logiciels dédiés et spécifiques Savoir prioriser, anticiper et classer ; - Rigueur - autonomie - prise initiatives dans son champ de compétences ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Participer à l'amélioration des organisations ; - Participer à l'accueil et à lencadrement des stagiaires et nouveaux arrivants. Savoirs être : - Qualités humaines et relationnelles, - Sens des responsabilités, - Gestion du stress, - Réactivité aux sollicitations. Jury de recrutement envisagé en semaine 3 ou 4 2026. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : http:///company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : https://twitter.com/CHGR_35 Facebook : http:///chguillaumeregnier Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 6 RENNES CEDEX Ref: wwsaeq3hac