CDI - RESPONSABLE DE MISSIONS CONFORMITE - H/F

Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   La Direction de la Conformité analyse et maîtrise les risques de non-conformité, diffuse la culture de conformité au sein notre entreprise, définit les actions de prévention et de sensibilisation à la gestion des risques, atteste et garantit la conformité de l’Entreprise lors des audits de certification ou de suivi.   Vos missions  Vous intégrez une équipe de 5 experts au sein du département Affaires Réglementaires – Direction de la Conformité, qui a pour mission de veiller à l’éthique des pratiques, à la bonne application des réglementations et politiques internes, de prévenir les risques de non-conformité, d’accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de ses projets stratégiques en tant que business partner, de contrôler la bonne application des lois et politiques internes sur ses domaines d’intervention, de conseiller la Direction sur tous les sujets relevant de sa compétence et d’assurer la coordination des échanges avec l’ACPR sur les sujets de protection de la clientèle et des pratiques commerciales.   Vos principales missions seront de :    Veiller à la conformité des pratiques commerciales, notamment en lien avec le devoir de conseil, la gouvernance et la surveillance des produits (POG), PRIIPs, la rémunération et la prévention des conflits d’intérêts au sens de la DDA. Conseiller et accompagner les directions métiers dans la définition des évolutions du cadre normatif et dans le déploiement opérationnel des règles et principes adoptés. Accompagner les directions métiers en tant que business partner et rendre des avis sur les thématiques de conformité dans un axe pédagogique. Contribuer et représenter la fonction Conformité dans le cadre de travaux sur des projets stratégiques et des offres innovantes de l’entreprise. Mettre à jour les plans de contrôle en tant que de besoin et réaliser les contrôles confiés pour veiller au respect des réglementations et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs et processus en place. Participer aux projets de renforcement des dispositifs en lien avec notamment le devoir de conseil, la déshérence, la POG et les personnes âgées vulnérables. Participer à la validation des documents précontractuels et contractuels à destination des distributeurs et des clients. Et vous mènerez une réflexion pour rendre efficient le processus de validation de ces documents afin de gagner en rapidité, couverture et efficacité. Participer à l’évaluation des impacts des nouvelles réglementations, ou des recommandations ACPR, ou avis du CCSF, en lien avec la protection de la clientèle et des pratiques commerciales. Vous aiderez les directions métiers dans les traductions opérationnelles des nouvelles obligations. Participer aux travaux de coordination et de suivi des échanges avec les autorités dans le cadre d’enquêtes ou de missions de contrôle. Assurer un suivi et un contrôle des travaux de mise en conformité dans les filiales sur les thématiques confiées. Renforcer la culture conformité au sein de l’Entreprise en définissant et déployant des initiatives visant à mobiliser, sensibiliser ou former tout ou partie des collaborateurs sur des sujets clés. Vous réaliserez des supports de formations et animerez des sessions à destination des opérationnels. Contribuer à la préparation de reportings et supports de présentation auprès des instances dirigeantes et du Groupe (en anglais). Intervenir dans les instances en tant qu’expert des sujets confiés et aux ateliers organisés par le Groupe.   Profil recherché Bac + 5 en audit/contrôle, juridique ; Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de l’assurance ; Expérience significative dans des fonctions juridiques, risques, conformité, audit ou contrôle interne dans le secteur financier et en assurance ; Anglais parlé et écrit (≥ B2) Vous avez une bonne appétence à la matière réglementaire et au contrôle ; Vous avez un bon relationnel et êtes en capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux en faisant preuve de pédagogie ; Vous aimez apprendre et transmettre votre savoir ; Vous êtes pragmatique, réactif et vous savez prendre des initiatives ; Vous savez travailler en autonomie et en mode projet ; Idéalement, vous avez déjà contribué à la mise en œuvre d’un dispositif efficace de Gouvernance et de Surveillance des Produits (POG – Product Oversight Governance) issu de la Directive Européenne sur la Distribution d’Assurance (DDA).   Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.   Pour en savoir plus, visitez notre site. Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.   GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.