Directeurtrice de magasin

En tant que Directeur(trice) de magasin vous serez responsable de la performance globale dun magasin individuel en mettant laccent sur la dlivrance dune exprience client exceptionnelle qui stimule les ventes et la rentabilit. Votre leadership sera essentiel pour guider une quipe dvoue afin de grer efficacement les oprations du magasin. En privilgiant la fois les interactions directes et lassistance en coulisses vous cultiverez un environnement o chaque client se sent valoris et o chaque aspect du magasin contribue son succs maximisant ainsi les bnfices.

Principales responsabilits :

• Offrir aux clients un haut niveau de service grce des conseils de style une connaissance des produits et une exprience en magasin
• Analyser les informations de vente et prendre en charge la performance des ventes en magasin 
• Diriger et motiver une quipe de gestionnaires de visuels merchandiseurs et de conseillers(res) de ventes afin datteindre dexcellents standards de service
• Identifier les futurs talents et laborer des plans de dveloppement pour accompagner leur progression
• Superviser les oprations du magasin 
• Crer un lieu de travail agrable

Qualifications :

Pour le rle de Directeur(trice) de magasin nous recherchons des personnes qui incarnent lesprit de travail dquipe dentrepreneuriat et damlioration constante favorisant un environnement de collaboration et de ralisations partages. Votre vision optimiste et votre capacit vous adapter lvolution des circonstances et aux prfrences des clients sont des attributs cls que nous apprcions. Vous prenez des initiatives indpendantes en rpondant aux demandes des entreprises et des clients avec efficacit et efficience.

Ce dont vous avez besoin pour russir :

Connaissance    

• Bonne comprhension des indicateurs cls de performance/rapports de vente de la budgtisation du chiffre daffaires et des heures de travail 
• Connaissance des normes de sant et de scurit
• Comprhension des routines de fonctionnement du magasin (livraison stock inventaire etc.)
• Matrise de langlais ; lu/crit/parl et franais courant.
• Bonne connaissance des meilleures pratiques en matire de relations avec les employs

Motivation        

• Vous aimez dvelopper et diriger une quipe et crer un environnement de travail ax sur les personnes.
• Vous tes ax(e) sur les rsultats et aimez le multitche.
• Vous aimez grandir et vous dvelopper et dvelopper les autres 

Comportement

• Vous construisez une quipe qui fonctionne bien et adoptez diffrents points de vue.
• Vous vous tenez au courant des dernires tendances de la mode des besoins des clients de lactivit de la concurrence et prenez des dcisions concernant les produits les processus et le service en gardant le client toujours lesprit.
• Vous fixez des objectifs commerciaux pertinents ambitieux et concrets et vous pouvez vous adapter aux circonstances changeantes.
• Aider les autres grandir en donnant des commentaires constructifs et en encourageant leur apprentissage et leur dveloppement.
• Vous tes conscient(e) de vousmme vous comprenez que les actions entranent des consquences et vous tes respectueux(euse) et sans jugement dans vos interactions.
• Vous proposez de nouvelles ides et comprenez la ncessit dtre durable
• Vous tablissez des priorits efficaces et faites des choix judicieux et ingnieux.
• Vous communiquez de manire claire et concise mme pendant les priodes dincertitude en coutant activement les autres points de vue.
• Vous exprimez vos propres opinions et tes prt(e) accepter et contribuer aux rsultats convenus.

Ralisations passes    

• Exprience avre dans loptimisation des ventes
• Vous russissez recruter ; Gestion des talents et dveloppement des membres de lquipe
• Vous avez une exprience pralable dans la gestion de la performance des employs.
• Exprience de collaboration et de direction dune quipe de gestionnaires

Informations supplmentaires :

Il sagit dun poste temps plein avec un contrat de 39 heures par semaine. Postulez en tlchargeant votre CV en franais ds que possible mais au plus tard le 07.02.2025. En raison de la politique en matire de donnes nous nacceptons les candidatures que via notre page carrire. 

Avantages : 

Nous offrons tous(tes) nos employs(es) des avantages attrayants avec de nombreuses possibilits de dveloppement 

Tous(tes) nos employs(es) bnficient dune rduction de 25 % pour le personnel utilisable sur toutes les marques de notre groupe H&M en magasin et en ligne. En plus de notre rduction pour le personnel tous(tes) nos employs(es) sont inclus(es) dans notre H&M Incentive Program HIP. Pour en savoir plus sur notre programme cliquez ici : here

En plus de cela les collgues bass(es) Cannes reoivent galement : 

• Une remise personnelle de 25% sur lensemble des marques du Groupe H&M 
• Une prime de 13me mois 
• Une part de rmunration variable lie la performance conomique globale (Participation & Intressement) 
• Un compte pargne salariale 
• Un programme HIP (prime de dpart la retraite). 
• Une mutuelle sant offrant des prestations de qualit ds ton arrive 
• Une prvoyance 
• La possibilit de prendre des tickets restaurant de 9 (prise en charge employeur de 55%) 
• Une prise en charge hauteur de 50% des transports en commun 
• Laccs aux avantages CSE... 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime