Responsable rémunération avantages sociaux

il y a 2 jours


RueilMalmaison, France Expectra Temps plein

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Rémunération et avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI basé sur Rueil Malmaison avec des déplacements hebdomadaires sur Rouen.



Vos missions :


Le rôle consiste à piloter, coordonner ou participer à la mise en œuvre de nombreux sujets en lien avec la politique de rémunération, d’avantage sociaux ou l’expérience collaborateur :

o Mise en œuvre des différentes campagnes,

o Structuration des rémunérations variables,

o Participation à des études et rédaction des rapports, actualisation des politiques écrites de

rémunération,

o Participation et préparation des différentes négociations,

o Animation des pesées des postes,

o Elaboration de bench catégoriel avec identification des actions permettant la fidélisation et

la rétention des talents,

o Structurer l’activité C&B : Rapatrier les compétences avantages sociaux dans le pôle, se

doter d’outils qui permettent le pilotage de la masse salariale etc.

o Professionnaliser les RH sur les packages de rémunération afin de les rendre plus autonomes sur le sujet

o Participer aux dossiers de négociations en lien avec son périmètre : NAO, intéressement,

Epargne salariale, protection sociale, etc.

o Participer à la réalisation de rapports sociaux (notamment à destination des IRP)

o Réaliser différentes études comme la simulation des coûts, des études d’impacts,

benchmark, etc.

o Coordonner la récolte et la diffusion d’informations entre les différentes acteurs

(Recruteurs, RRH, Paie, ADP, etc.) de manière efficiente : création d’outils de suivi à

destination des utilisateurs, etc.

o Participer à différents travaux transverses : calculs de participation et intéressement, calcul

des engagements sociaux, etc.

o Décliner de façon opérationnelle la directive européenne sur la transparence de la

rémunération

o Piloter la campagne de révision salariale annuelle des Classes 1 à 7

o Piloter le Comité des Nominations et des Rémunérations pour la population Hors Classe.

Suivre, maintenir et construire des outils de suivi de la population des dirigeants en terme

de rémunération

o Procéder au calcul annuel de l’index égalité F/H, formuler des recommandations à ce titre,

communiquer les résultats selon les attendus du décret…



Votre profil :


Titulaire d’un BAC +5 type Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Actuariat complété par une formation RH

Vous possédez 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire issue de la filière chiffres : Contrôle de Gestion Sociale, Rémunération…



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  • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France Expectra Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France Expectra Temps plein

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  • Auxiliaire de Vie Sociale

    il y a 22 heures


    Rueil-Malmaison, France Cleo 92 Temps plein

    CLEO propose une gamme de prestations d’aide à domicile en Île-de-France afin de favoriser le maintien à domicile, de personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes d’une quelconque pathologie. De l’assistance de vie sociale au transport accompagné, nous assurons le bien-être et le confort à travers notre offre...


  • Rueil-Malmaison, France Arval BNP Paribas Group Temps plein

    Au quotidien, ça donne quoi ? Dans le cadre de la politique définie par la Direction Financière d'ARVAL, l'équipe comptable Immobilisations louées gère les règlements fournisseurs liés à l'achat des véhicules nécessaires à l'activité de l'entreprise. A ce titre, vous : Serez le garant du respect des échéances, de la réconciliation des...


  • Rueil-Malmaison, France Arval BNP Paribas Group Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, France BNP Paribas Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, France Arval BNP Paribas Group Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, France BNP Paribas Temps plein

    Concrètement, votre quotidien,   Dans le cadre de la politique définie par la Direction Financière d’ARVAL, les équipes comptables Immobilisations gèrent les règlements aux fournisseurs liés à l’achat des véhicules loués mais également les cessions des véhicules. À ce titre, le Responsable de service Immobilisations sera le garant du...


  • Rueil-Malmaison, France BNP Paribas Temps plein

    Responsable Continuité Activité H/F Votre rôle au quotidienBienvenue chez COPARTIS ! filiale à 100% de BNP Paribas, rattachée à BCEF, dans laquelle travaillent 200 personnes, dont 130 internes tous mis à disposition par BNP Paribas SA, vous serez donc sous contrat BNP Paribas SA.Copartis propose une offre exclusivement B2B, de sous-traitance...


  • Rueil-Malmaison, France BNP Paribas Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, France Arval BNP Paribas Group Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, France Arval BNP Paribas Group Temps plein

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  • Rueil-Malmaison, France UP SKILLS Temps plein

    Poste : UP SKILLS Tourisme, recrute un Responsable développement commercial France dans le secteur du Tourisme  d'affaires (H/F)En tant que Responsable Commercial(e) et des Comptes Clients vous serez chargé(e) d'acquérir de nouveaux clients rentables en conformité avec les objectifs annuels et de gérer les relations avec...


  • Rueil-Malmaison, France Arval BNP Paribas Group Temps plein

    Concrètement, votre quotidien, Dans le cadre de la politique définie par la Direction Financière d'ARVAL, les équipes comptables Immobilisations gèrent les règlements aux fournisseurs liés à l'achat des véhicules loués mais également les cessions des véhicules. À ce titre, le Responsable de service Immobilisations sera le garant du...

  • Téléprospecteur (H/F)

    il y a 2 jours


    Rueil-Malmaison, France HOWDENS CUISINES Temps plein

    Entreprise :Envie de construire votre avenir chez Howdens ?Rejoignez un réseau en pleine expansion (+ de 20 ouvertures / an) dans une entreprise internationale, spécialisée dans la vente de cuisines aux artisans.Un concept unique : Howdens propose une offre de services complète avec des produits 100% en stock, des plans disponibles sous 48h, et un...


  • Rueil-Malmaison, France BNP Paribas Temps plein

    Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que futur Responsable de Compte Junior – H/F vous intégrerez une équipe d’Attaché Commercial et Responsable de Compte de 12 collaborateurs. Ainsi, vous participerez à :L’évaluation des risques et contractualisation (vérifier/renouveler la validité de l’encours...