Chauffeur PL

Entreprise :

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.

Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.

En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.

Lancée en septembre 2018, IZIWORK est devenue en quelques mois leader digital de l'intérim en France avec plus de 1 000 000 iziworkers inscrits, et plus de 35 000 postes pourvus sur l'app.L'équipe compte aujourd'hui 250 personnes et 50 en Italie. Cette hypercroissance permet à tous nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilités très large et qui évolue rapidement.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL FRIGO (h/f) à Fenouillet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour notre Client, nous recherchons un Chauffeur PL - pour de la livraison de marchandises alimentaires en Camion Frigorifique.

À propos de la mission

En tant que conducteur Poids lourd, votre mission sera d'assurer la livraison de produits frais auprès des clients de la zone géographique concernée (environ 10 clients par jour) :
La tournée est chargés dans l'ordre dans votre camion par l'entreprise. Vous disposez d'un transpalette électrique pour le déchargement chez le client.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le transport et la livraison des marchandises dans le respect des plannings et des itinéraires définis.
• Chargement et déchargement : Participer aux opérations de chargement et déchargement en veillant à la conformité des marchandises.
• Entretien du véhicule : Vérifier l'état général du camion (niveaux, pneus, éclairages) et signaler toute anomalie.
• Respect des normes : Respecter les réglementations en vigueur (code de la route, temps de conduite, règles de sécurité).
• Relation client : Garantir un service de qualité et représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients.

Prise de poste entre 6h/7h - Possibilité de travailler les samedis

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Primes d'assiduité
• Primes d'entretien de véhicule

Profil recherché

• Permis PL (C) en cours de validité (FIMO/FCO à jour, carte conducteur obligatoire).
• Première expérience en conduite PL appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).
• Bonne condition physique pour participer aux opérations de manutention si nécessaire.
• Rigueur, autonomie, et ponctualité indispensables.
• Sens du service client et bon relationnel.

• Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

• Permis C - Poids lourd
• FIMO marchandises

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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