Chargé de recrutement senior

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement senior (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels.Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international. - Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l'international. - Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés. - Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles). - Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats. - Suivi des KPIs pour mesurer l'efficacité des actions et optimiser les processus. - Gestion de projets RH liés à l'amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques). - Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux. - Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international. - Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) ? capacité à mener des entretiens en anglais. - Solides aptitudes en gestion de projet et en suivi d'indicateurs. - Capacité à agir en véritable business partner : autonomie, structure, force de proposition. - Connaissance des métiers commerce et marketing. - Bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service.Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant au cœur de l'industrie pharmaceutique. - Des projets stratégiques à fort impact. - Une culture internationale et collaborative.Type de contrat : CDIRémunération : 45/52K€ / 13 moisLieu : Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap