Responsable Pole Opérationnel H/F

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Opérationnel autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Nice Massena Vous piloterez l'ensemble des opérations liées à la sûreté, la sécurité et la maintenance du magasin afin d'offrir un environnement fonctionnel, sécurisé et agréable à nos clients et collaborateurs. Votre rôle sera de : Mettre en oeuvre de la stratégie de notre enseigne en matière de sûreté, Garantir l'application des réglementations en matière de sécurité et de prévention des risques afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes, Assurer la sécurité et la conformité des équipements et des infrastructures, Superviser les prestations de sûreté/nettoyage au sein du magasin et s'assurer de leur qualité au regard des standards Galeries Lafayette, Accompagner les collaborateurs oeuvrant pour la sécurité et la maintenance du magasin, Fiabiliser les flux marchands (démarque connue/inconnue), Suivre et répartir le budget alloué à vos pôles d'activités.Nous aimerions vous rencontrer si : Vous avez une expérience certaine sur un poste similaire dans un environnement commerçant et challengeant. Vous êtes titulaire du SSIAP 3. Vous êtes agile, sensible à la prévention des risques, et vous placez l'humain au coeur de vos préoccupations pour assurer la sécurité de tous. Vous possédez des connaissances techniques et réglementaires solides quant au fonctionnement d'un ERP. Vous savez vous adapter aux situations : Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin. Vous faites preuve de courage : Dans un environnement qui évolue rapidement, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et des risques calculés. Vous partagez ouvertement votre avis de manière constructive et restez déterminé même dans l'adversité. Vous faites preuve de coopération : Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette et des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin). Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir l'intégralité de nos offres : https://carrieres.groupegalerieslafayette.com/offre-emploi/ Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Nicolas, Directeur de Magasin. ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 40 000 à 45 000 euros annuels bruts - Une rémunération variable pouvant atteindre plus de 2000 euros bruts par an - Une prime d'intéressement et participation qui récompensent équitablement l'effort collectif - Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin - Une prise en charge avantageuse de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 80% - Une remise sur vos achats - Deux journées par an pour aider une association qui vous tient à coeur, sur votre temps de travail - Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2024) NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.