Chef de Mission Audit

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet premium, ultra technique, spécialisé dans l'accompagnement de filiales de groupes internationaux ?
Vous recherchez un poste mixte audit/expertise, riche, transversal, avec une forte dimension internationale et la possibilité de travailler sur des problématiques complexes ?

Ce cabinet d'excellence situé à Paris 1er vous offre un terrain de jeu rare, exigeant et formateur, idéal pour un Chef de Mission souhaitant passer un cap.

Notre client est une structure française haut de gamme, d'environ 50 collaborateurs, spécialisée dans l'accompagnement de groupes étrangers et leurs filiales françaises.

Son positionnement unique : unir la rigueur des normes françaises et la technicité des référentiels internationaux.

Ce qui distingue ce cabinet :

- Équipe composée de professionnels bilingues, experts des environnements multi-normes (French GAAP, US GAAP, IFRS),
- Organisation en équipes ad hoc, montée sur mesure selon les besoins techniques,
- Associés CPA (Certified Public Accountants) et membres de l'American Institute of Certified Public Accountants (AICPA),
- Partenariats forts avec un cabinet d'audit américain dédié aux filiales françaises aux États-Unis,

Interventions sur :

Tenue, révision, audit légal et contractuel,

Mise en place de systèmes de reporting groupe,

Conversion de comptes French GAAP US GAAP / IFRS,

Assistance à la vente & acquisition, restructurations groupe,

Support fiscal & social, application de la convention fiscale franco-américaine,

Représentation auprès des autorités fiscales françaises.

Un environnement hautement technique, très formateur, à forte exposition internationale.

Missions principales

En tant que Chef de Mission Mixte, vous intervenez sur un périmètre riche, varié, mêlant audit légal/contractuel et expertise comptable.

Audit - 50 % du poste :

Supervision et réalisation de missions d'audit légal sur des filiales françaises de groupes internationaux,

Audits contractuels : revue de contrôle interne, audit d'acquisition, procédures convenues,

Travaux d'analyse, tests de contrôle et revue des risques,

Encadrement des équipes d'audit (juniors / confirmés),

Participation active à la rédaction des rapports et conclusions.

Expertise Comptable - 50 % du poste :

Supervision de dossiers de révision pour des sociétés françaises à périmètre international,

Établissement des bilans et liasses,

Conversion des comptes entre French GAAP et US GAAP / IFRS,

Participation à la mise en place de reporting groupe,

Accompagnement fiscal et social (incluant conventions internationales),

Support aux opérations de restructurations, ventes/acquisitions, due diligence,

Conseil opérationnel et stratégique auprès de directions financières internationales.

Un poste complet, rare, exposé, idéal pour un profil ambitieux souhaitant renforcer ses compétences multi-normes.

Avantages & Conditions proposées

- Rémunération attractive : 55K€ - 65K€, selon profil,
- Exposition internationale quotidienne,
- Cabinet premium, expertise technique de très haut niveau,
- Encadrement par des associés CPA reconnus,
- Équipe jeune, dynamique, bilingue,
- Environnement moderne, structuré, aux standards internationaux,
- Formation interne continue + montée en compétence accélérée,
- Dossiers prestigieux et complexes forte valeur ajoutée,
- Très forte employabilité à long terme (portes ouvertes Big, cabinets internationaux, directions financières groupe),
- Télétravail possible,
- Locaux situés en plein coeur de Paris 1er.

Profil recherché

- 5 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet (audit ou expertise),
- Solide maîtrise des travaux de révision / audit,
- Intérêt pour les environnements internationaux et multi-normes,
- Bon niveau d'anglais requis, écrit et oral,
- Formation : DSCG, Master CCA, DEC en cours ou validé (apprécié),
- Capacité à encadrer une équipe et à superviser plusieurs dossiers,
- Rigueur, curiosité, sens de l'analyse, goût des problématiques techniques,
- Envie d'évoluer dans une structure premium, exigeante mais extrêmement formatrice.

Processus de recrutement

1 entretien RH

1 entretien avec les associés
Process fluide, rapide, transparent (1 semaine maximum)

Call to Action

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