Educateur Spesialise H/F

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public accueilli au sein Centre d'Hébergement d'Urgence Olympe de Gouges Vos missions : Vous assurez le suivi social et l'accompagnement éducatif des personnes accueillies dans le cadre du centre d'hébergement d'urgence. - Vous recevez les personnes orientées par les autres services du pôle exclusion 94 (115, CHU, EMUS) en leur expliquant le fonctionnement. Vous expliquez et faites signer le règlement. - Vous effectuez une évaluation de la situation des usagers, leurs difficultés à l'entrée. Vous priorisez les demandes, selon la vulnérabilité des personnes, en faisant le lien avec le 115. - Vous informez, évaluez, élaborez et mettez en oeuvre un projet permettant une prise en charge des problèmes sociaux, éducatifs et sanitaires. - Des objectifs éducatifs doivent être rédigés dans le contrat de séjour et le projet personnalisé de l'usager auxquels il adhère et s'engage en le signant. - Vous évaluez régulièrement la situation de la personne et renouvelez le contrat de séjour si besoin. - Vous ouvrez des droits (domiciliation administrative, couverture santé, minima social). - Vous échangez avec le chef de service et la coordinatrice des situations et des difficultés rencontrées. - Vous vous mettez en lien avec les différents intervenants - Vous travaillez en partenariat avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du pôle exclusion 94 et du CHU. - Vous participez à l'action éducative à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne) avec pour objectif de restaurer ou de préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. - Vous recevez les participations financières dues par les personnes hébergées et transmettez les factures et recettes à la coordinatrice afin qu'elle puisse établir l'état de caisse. - Vous réalisez la rédaction des synthèses et des rapports sociaux. - De même, vous faites le lien avec les partenaires lors des orientations et propositions de candidatures. - Vous participez aux réunions de synthèse et autres réunions institutionnelles. - Vous participez à la mise en place et à l'animation des conseils de vie sociale avec les moniteurs éducateurs. - Vous faites le relais, à la sortie de la personne accueillie, avec le travailleur social de la structure d'accueil. - Vous devez remettre un bilan de l'activité. Des tableaux et enquêtes peuvent être complétés et transmis selon des impératifs de temps précis. - Vous faites respecter le règlement de fonctionnement de la structure et assurez le recadrage des usagers si nécessaire. Cependant, vous avez une attitude d'empathie et restez tolérante en fonction des situations individuelles des usagers. Vous agissez sous l'aval de la direction. - Vous effectuez les inventaires que vous remettez à la coordinatrice, selon les plannings prévisionnels.Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Diplôme d'état exigé - Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SI SIAO. - Aisance rédactionnelle. - Permis B apprécié - Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions. - Maîtrise de langues étrangères appréciées. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée prise de poste dès que possible Informations pratiques liées au poste Cycle avec week-end et soirées jusqu'à 21h00 Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui