STAGE - INVENTAIRE NON-VIE IFRS / S2 F/H

Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.   Au sein de la Finance, l’équipe Inventaire Multinorme & Valeur Non-Vie est en charge du calcul des provisions techniques dans les différentes normes auxquelles Generali France est soumise. Elle assure l’analyse des résultats techniques des entités non-vie. Elle est garante de la suffisance des provisions et est la référente sur la rentabilité technique. Détermination des provisions d’inventaires et alimentation des comptes trimestriels  Alimentation des comptes consolidées Groupe (IFRS 17) et du bilan prudentiel (Solvabilité 2)  Analyse du résultat technique et présentation au top management des résultats dans ces trois normes Contribution au plan stratégique, au plan du capital et à la projection du bilan dans le cadre de l'ORSA Réalisation d’études techniques ad-hoc de suivi de la rentabilité et des provisions   Vos missions  L’équipe Inventaire Multinorme & Valeur Non-Vie est constituée de deux pôles : Un pôle Comptes Sociaux, en charge du calcul des provisions dans le cadre des arretés trimestriels, ainsi que de l’analyse du résultat et de la production d’études ad-hoc  Un pôle Comptes IFRS-S2, en charge de l’alimentation des comptes consolidés Groupe et du bilan prudentiel, ainsi que du bon déploiement des process et des indicateurs IFRS 17 sur les entités non-vie   Le stage est positionné au sein du pôle IFRS-S2. Le candidat interviendra en soutien des différentes missions du pôle Production des comptes IFRS 17 Analyse des résultats IFRS 17. S'agissant d'une nouvelle norme comptable, focus fort sur la comparaison des résultats comptables vs IFRS et l'analyse des écarts entre les deux normes.  Dévelopement d'outils permettant d'industrialiser la production et l'analyse des résultats Projection des provisions et des résultats techniques en soutien de l'ORSA et du plan stratégique Réalisation d'étude au cas par cas (impact des évolutions des normes IFRS/S2, optimisation de la réassurance...)  Profil recherché   Vous préparez un master 1 actuariat ou ingénieur au sein d'une école d'actuaire. Vous êtes disponible et intéressé par un stage suivi d'une alternance. Vous souhaitez développer une première expertise en actuariat non-vie et acquérir une bonne compréhension du provisionnement, et de l'économie d'une compagnie d'assurance non-vie Naturellement à l'aise avec l'analyse d'éléments quantitatifs, vous aimes fonctioner en démarche R&D  Vous êtes quelqu'un de curieux avec de réelles capacités en écoute active   Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site. Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.