Aide Soignant Mobile H/F

Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Aide-Soignant·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité). - Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l'équipe soignante. - Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents. Ce que nous vous offrons - CDI, à temps plein - Construction de votre planning : le planning est communiqué à minima 1 mois à l'avance - Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne. Rémunération attractive : - Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 700 € à 2 898 € brut/mois selon expérience. - Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. - Heures supplémentaires rémunérées. - Prime de sujétion mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). - Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. Avantages concrets : - Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). - CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. - Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). - Accès aux formations du plan de développement des compétences.Ce poste est fait pour vous si - Vous aimez accompagner les personnes âgées avec bienveillance et respect. - Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. - Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. - Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. mais il ne vous conviendra pas si - Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. - Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. - Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. - Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Pool de remplacement. Profil recherché - Diplômé(e) d'État - Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. - Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. - Vous aimez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Vous appréciez la mobilité et la diversité des contextes. - Vos qualités humaines - écoute, adaptabilité, bienveillance - feront la différence. Informations pratiques - Territoire d'intervention en Côte d'Or : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,) - Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 - Type de contrat : CDI, temps plein - Démarrage : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au coeur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents Ref: fadnmvzsum