Responsable de Secteur H/F

CADRE DE TRAVAIL : En tant que Responsable de secteur ADRÉ RÉSEAUX, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre les objectifs commerciaux et financiers définis par la Direction et le Responsable Territoire, tout en pilotant la production de l'agence dans ses différentes dimensions (techniques, humaines, commerciales etc.). Vos missions incluront l'organisation de l'activité dans un objectif de satisfaction clients / collaborateurs, de développement de l'agence et de rentabilité économique de celle-ci. Rattaché au Responsable Territoire, vous exercerez l'encadrement d'une équipe de 1 chargé d'affaires et de 2 techniciens. VOS MISSIONS : Commerciale : - Elaborer et animer la politique commerciale du secteur au travers d'un plan d'action, - Développer de nouveaux partenariats ( publics/privés), - S'assurer de la satisfaction client, - Représenter la société à des événements locaux de son secteur. Gestion : - Garantir l'atteinte des résultats financiers de son secteur, - Assurer la coordination et la planification générale de la production, - Réaliser, factualiser et contrôler le chiffrage et le suivi financier des affaires, - S'assurer de la juste utilisation des ressources de son secteur tant humaines que matérielles. Management : - Manager et animer une équipe de chargés d'affaires (suivi des compétences, point réguliers ), - Accompagner les chargés d'affaires dans la relation client, - S'assurer du bon fonctionnement et de la coordination entre les chargés d'affaires et le bureau d'études, - Recruter ses collaborateurs directs. QSE/RSE : - Garantir la sécurité des biens et des personnes et le respect de la réglementation, - Sensibiliser et mettre en place les contrôles collaborateurs de son secteur, - Mettre en place la politique QSE du Groupe et respecter les démarches RSE, - Appliquer le fonctionnement du système de management intégré.VOTRE PROFIL Nous sommes à la recherche d'une personne répondant à nos 3 compétences clés : - Technique : Culture réseaux ou topographique indispensable, connaissance de la réglementation anti-endommagement. - Managériale : Encadrement d'une équipe maximale de 15 personnes composée de chargés d'affaires et de techniciens terrain. Etablir et suivre les objectifs individuels et collectifs. - Commerciale : Développer et animer les relations clients. Bonne connaissance des marchés publics et de leur conduite administrative. Réalisation et supervision des devis et des réponses aux appels d'offre. Prospecter de nouveaux clients Titulaire d'un Bac +2 Bac +2 minimum (BTS topo ou DUT GC), vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable de Secteur ou de Chargé d'Affaire et idéalement dans le secteur des travaux publics ou des cabinets de géomètre. Permis B exigé ; vous bénéficierez d'un véhicule de fonction Vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnaissante ? On est certainement fait pour travailler ensemble Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages : Vous êtes déjà convaincu par les missions ? On va vous convaincre tout court : - Statut CADRE, au forfait - Outils informatiques : Téléphone + PC - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Accord de participation - Primes Vacances - Événements intra-entreprises et un environnement de travail stimulant - Formation Management et Motivation dispensée au cours de la 1ère année d'exercice - Avantages CSE - Salaire de 3.500 € brut à 4.000 € par mois en fonction du profil, auquel s'ajoutera une prime annuelle variable sur objectif. VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la détection de réseaux chez ADRÉ Réseaux Concernant le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Emilie, chargée du recrutement - Entretien physique avec Vincent, responsable Territoire - Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain BON A SAVOIR Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous oeuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.