Charge d'instruction des marches publics H/F

Le poste de Charge d'instruction des marches publics H/FAu sein du Service Administratif et Financier, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs afin de gérer les procédures d'achat public de la direction : établir les dossiers de consultation et assurer l'instruction des procédures jusqu'à leur notification (environ 30 procédures par an, de 25 à 220 kEUR, selon les projets) sur des thématiques diversifiées (achat d'engins, études des milieux pour la biodiversité, aménagements funéraires et cinéraires, réhabilitation de parcs, végétalisation d'espaces urbains, etc...).Dans ce contexte, vos principales missions seront de : -    Etablir la préparation et la planification des procédures d'achat public au sein de la direction -    Conseiller les services dans le choix et la mise en oeuvre des procédures (fournitures, assistance à maîtrise d'ouvrage, études, travaux, prestations de services-    Etablir les documents nécessaires à la passation des marchés publics (pièces administratives du DCE rapports d'analyse, courriers aux candidats, avenants...)-    Contribuer à la rédaction, au contrôle et aux vérifications des actes juridiques des marchés publics-    Assurer les fonctions d'expertise, de veille juridique et de conseil en lien avec la direction des marchés publics afin de garantir la sécurité juridique et d'apporter une aide à la décision des services opérationnelsLe profil recherchéTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 de formation juridique, vous détenez idéalement une première expérience en collectivité territoriale. Vous maîtrisez le Code de la Commande Publique et les connaissances nécessaires à la passation des marchés publics. Vous connaissez les enjeux des collectivités territoriales et vous maîtrisez leurs réglementations. Vos compétences rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques sont reconnues. Pédagogue, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des services. Vous êtes aussi en capacité d'expliquer des notions juridiques en adaptant votre discours au niveau de connaissances de vos interlocuteurs. Vous disposez de qualités telles que le sens de la communication, l'esprit d'équipe, l'organisation et la méthodologie. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :             Poste à temps completRecrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, un CDD renouvelable de 3 ans.          Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 21 mars 2025L'entrepriseTravailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel.Découvrez l’entreprise Ville D'angers Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 de formation juridique, vous détenez idéalement une première expérience en collectivité territoriale. Vous maîtrisez le Code de la Commande Publique et les connaissances nécessaires à la passation des marchés publics. Vous connaissez les enjeux des collectivités territoriales et vous maîtrisez leurs réglementations. Vos compétences rédactionnelles et votre maîtrise des outils bureautiques sont reconnues. Pédagogue, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des services. Vous êtes aussi en capacité d'expliquer des notions juridiques en adaptant votre discours au niveau de connaissances de vos interlocuteurs. Vous disposez de qualités telles que le sens de la communication, l'esprit d'équipe, l'organisation et la méthodologie. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES : Poste à temps completRecrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, un CDD renouvelable de 3 ans. Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 21 mars 2025