Deux gestionnaires de l'entretien préventif et curatif des bâtiments

Il y a 5 mois

Metz, France Ville de Luxembourg Temps plein
Deux gestionnaires de l'entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f)


L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments deux gestionnaires de l’entretien préventif et curatif des bâtiments (m/f) pour les domaines génie civil et électricité, dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunérés par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal. 


Conditions d'admissibilité :


  • être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ; 
  • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ; 
  • être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » dans l’ingénierie de la construction (génie civil, électrotechnique ou équivalent).


Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.


Missions, tâches et profil :


Mission : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments. 


Tâches :


  • Coordonner et superviser le planning annuel des projets d'électricité ou de génie civil selon le domaine de spécialité du titulaire du poste et de son affectation dans l’organigramme
  • Identifier les réparations récurrentes pour proposer des projets d’investissement
  • Tenir à jour l’inventaire des bâtiments et installations techniques
  • Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion
  • Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments lors de la planification des projets
  • Organiser le planning des études, des soumissions et des travaux
  • Contrôler les projets au niveau des coûts, du planning et de la qualité d’exécution
  • Évaluer les problèmes techniques et déterminer les interventions nécessaires
  • Visiter les lieux et communiquer avec les usagers / locataires
  • Élaborer des plans d’entretien préventif
  • Établir des contrats d’entretien
  • Gérer l’entretien préventif et assurer le suivi administratif des contrats d’entretien
  • Gérer les interventions urgentes
  • Identifier les travaux concernant la conformité des bâtiments
  • Veiller à la conformité des bâtiments
  • Effectuer des demandes d’offres
  • Assurer le suivi technique des travaux d'entretien
  • Réceptionner les travaux d'entretien 
  • Contrôler et certifier l'exactitude des factures des travaux y relatifs
  • Établir l'historique des données de consommation d'énergie
  • Signaler les non-conformités au responsable maintenance curative et préventive
  • Organiser des réunions internes et externes suivant nécessité
  • Participer aux réunions internes de coordination
  • Assurer le respect des prescriptions de sécurité selon la législation en vigueur
  • Veiller à ce que les lois, règlements et procédures administratives soient respectés.


Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.


Profil :


  • Savoir induire, déduire et généraliser les procédures des activités du département ;
  • Savoir endosser des responsabilités financières dans le cadre du budget ; 
  • Disposer de bonnes compétences de gestion de projet ; 
  • Être doté des compétences sociales suivantes : 
  • rigueur, bon esprit d’organisation et de coordination ;
  • autonomie, sens des responsabilités et capacité de motivation ;
  • aisance au niveau des relations interpersonnelles ; savoir agir avec tact, diplomatie et faire preuve de qualités d’argumentation et de persuasion ;
  • capacité d’identifier et de résoudre des problèmes ;
  • être capable d’agir en tant que médiateur et facilitateur ; 
  • esprit analytique, synthétique et capacité de jugement et de décision ;
  • bonnes facultés d’information et de communication. 

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