Responsable Ressources Humaines

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais recherche pour son client groupe industriel international un Responsable Ressources Humaines (H/F) :  En tant que Responsable RH / HR Manager, vous serez le partenaire stratégique des équipes de direction du site de production et serez le garant(e) du déploiement des politiques RH du groupe avec la supervision d'une équipe de 3 personnes : Vos Principales Responsabilités  - Pilotage des projets / stratégies RH : Mise en place et suivi des politiques RH du groupe et pilotage des projets, en cohérence avec les besoins du site. - Conseil et accompagnement des managers : Support sur les enjeux RH (droit du travail, intégration, gestion de carrière, rémunération, formation). - Supervision des opérations RH & paie : Gestion de l'équipe RH, suivi des procédures administratives, supervision de la paie et du respect des obligations légales. - Développement des compétences et recrutement : Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences, supervision des recrutements et de l'intérim. - Relations sociales : Animation des instances représentatives du personnel, négociation avec les organisations syndicales et suivi des accords. - Communication interne : Mise en place d'un plan de communication favorisant un climat social positif. - Diplômé(e) d'une formation de type BAC+5 (ressources humaines, droit du travail ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum sur une fonction équivalente dans le secteur industriel. - Vous avez des connaissances approfondies en droit du travail idéalement au sein d'environnements industriels internationaux. - Un anglais opérationnel (lu, écrit et parlé) est requis pour le poste.- SOFTSKILLS requis pour le poste :  - Solides compétences en communication et négociation - Capacité d'analyse et de synthèse - Leadership et prise de décision - Expérience en gestion de projetSalaire de base selon expérience + prime sur objectif + intéressement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap