Cadre Supérieur de Santé

il y a 3 semaines

Rennes, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Le poste de Cadre Supérieur de Santé (H/F) à la Direction des Soins

La Direction des soins conçoit et met en œuvre le projet médico-soignant et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique en cohérence avec la politique et la stratégie de l’établissement. Elle pilote sa mise en œuvre en liaison avec les équipes d’encadrement de santé et les équipes médicales.

Son activité concerne :

·         L’organisation et la coordination des activités et des soins paramédicaux. A ce titre la DDS est garante de la sécurité, la continuité et la qualité des soins ;

·         La gestion et l’animation des ressources humaines sous sa responsabilité ;

·         La participation à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques ;

·         L’appui aux pôles cliniques dans le cadre de l’évolution de leur projet de soins ;

·         L’appui aux directions fonctionnelles dans le domaine des soins paramédicaux : formation, recherche, projets ;

·         La gestion et la planification des stages paramédicaux ;

·         L’organisation et la réalisation des formations aux logiciels métiers.

Les deux Cadres Supérieurs de Santé rattachés à la Direction des soins sont positionnés sur les domaines d’activité suivants :

  • Organisation des soins et des ressources humaines soignantes ;

  • Qualité, sécurité des soins et suivi des projets.

 

Ils participent aux différentes commissions, groupes de travail et aux instances en compagnie ou en suppléance de la Coordinatrice générale des soins, selon un planning et une répartition établie. Ils assurent également, en son absence, la suppléance de la Coordonnatrice générale des soins dans le cadre de leurs délégations, chacun dans leur domaine de responsabilités.

Le profil recherché

La Direction des Soins est composée d'une Coordonnatrice Générale des Soins, deux Cadres Supérieurs de Santé, deux adjoints des cadres hospitaliers et 2 assistantes de direction.

En raison d'un départ en retraite, nous recherchons un Cadre supérieur de Santé, dont les missions seront centrées sur la qualité, la sécurité des soins et suivi des projets :

Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet medico-soignant et du projet de soins.

  • Organise et supervise la participation des soignants au projet médico-soignant et au projet de soins ;

  • En collaboration avec les CSS responsables de pôle, s’assure de la mise en œuvre des axes stratégiques de ces projets ;

  • Rend compte à la Direction des soins des difficultés rencontrées dans cette mise en œuvre ;

  • Identifie les axes de formation à développer pour accompagner la mise en œuvre du projet médico-soignant et de projet de soins.

Contribution à la politique d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins, et de la gestion des risques liés aux soins :

  • Collabore avec la Direction Qualité, au service des organisations de soins ;

  • Participe à la Commission Qualité et Sécurité des Soins (CQ2S) ;

  • Participe aux Comité de Retour d’EXpérience (CREX) pour lesquels la DDS est sollicitée ;

  • S’inscrit dans une logique de coopération positive avec les différents acteurs de la Qualité, y compris les usagers.

Contribution à l’amélioration continue des conditions générales d’accueil et de prise en charge des usagers :

  • Participe à la Commission Des Usagers (CDU) et aux différentes commissions et sous-commissions de l’établissement où la Direction des soins intervient en lien avec la prise en charge et l’accueil des usagers ;

  • Anime le collectif des pairs-aidants de l’établissement conjointement avec la direction relations avec les usagers.

Conduite de projet dans l’accompagnement des réorganisations :

  • Collabore avec les CSS coordinateurs de pôle et les médecins chefs de pôles pour apporter la vision transversale de la direction des soins lors des réorganisations ;

  • Participe aux projets et appels à projets en lien avec la direction projets.

Encadrement et référence institutionnelle des Infirmier-ères de pratique avancée

  • Anime le collectif des IPA ;

  • Anime le COPIL institutionnel IPA ;

  • Réalise les entretiens professionnels et entretiens de formation des IPA.

Encadrement des infirmiers référent formation rattachés à la DDS

  • Définit les missions de formation ;

  • Réalise les entretiens professionnels et entretiens de formation des IDE

Gestion des stages paramédicaux

  • Détermine les places de stages paramédicaux en coordination avec les pôles cliniques ;

  • Répond aux demandes de stage paramédicaux adressées à la DDS ;

  • Participe au maintien et au développement des liens avec les Instituts de formation et l’Université.

Contribution au projet de recherche paramédicale

  • Participe au conseil scientifique ;

  • Contribue à la définition des axes de recherche paramédicale en lien avec la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Relations Internationales (DRIRI) ;

  • Initie, facilite et accompagne les projets de recherche paramédicale.

Poste ouvert aux Cadres Supérieur de Santé titulaire en mobilité interne et externe.

Date limite du dépôt des candidatures : 17/05/2024

Entretien de sélection : 04/06/2024

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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