Cadre de Santé

- Organisation du travail et du fonctionnement de l'établissement H24 :- Gestion des plannings, gestion prévisionnelle des emplois, anticipation des besoins en recrutement, entretiens d'embauche, évaluation annuelle des agents- Rôle managériale : Soutien, écoute et encadrement du personnel.- Formation continue des personnels de l'établissement- Coordination permanente avec les autres établissements et la Direction en matière de mobilité des personnels, de charge de travail et de communication des informations nécessaires à l'harmonisation des pratiques.- Faire connaître la structure et la représenter dignement.- Relations extérieures avec les autres établissements de soins (visites dans les services, participation aux staffs, etc.), les professionnels libéraux médicaux et paramédicaux, les réseaux, les centres de formation (IFSI, etc.).- Rôle d'information et de médiation auprès des familles des patients.- Gestion du petit matériel de l'établissement et des professionnels (inventaire, maintenance préventive et curative).- Gestion des intervenants libéraux : lettre de mission, planning, contrôle et quantification des facturations.- Elaboration et rédaction du rapport d'activité.- Coordination des soins H24 7 jours/7 en s'assurant de l'adéquation permanente entre les besoins et les moyens (astreinte cadre).- Participer activement à l'élaboration des procédures de certification, à la démarche qualité, à la gestion des risques.- S'assurer du respect de l'ensemble des procédures élaborées dans le cadre de la certification.
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de SantéTitulaire du diplôme de cadre de type croix rouge ou master en management et/ou d'une expérience dans l'encadrement d'au moins 3 ans en HAD.Vous maitrisez le management et l’animation d’équipes, l’organisation et la gestion des ressources humaines.Qualités requises :- Disponibilité- Capacité d’écoute et empathie- Gestion des conflits individuels et collectifs- Sens des priorités, des responsabilités, de l’autorité et du reporting- Positionnement institutionnel adapté- Capacités d’organisation- Qualités rédactionnelles- Capacité à travailler en réseau- Esprit d’initiative et dynamisme

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