Solution Architect H/F

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du digital, qui accompagne depuis plus de 15 ans des entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux à fort impact. Place dans l'organigramme : Équipe de solution architects de 5 personnes, un manager global au groupe. À quel problème on répond ? Objectif de croissance de 10% pour la société entre 2025 et 2026. Leurs clients souhaitent être accompagné techniquement le plus tôt possible et ils souhaitent augmenter le win rate des ventes le plus rapidement possible. Vos mission si vous les acceptez : Accompagné du sales, la mission du Solution Architect est de vendre des projets en montrant au client l'expertise technique de la société avec l'architecture cible, la stratégie de mise en place et les estimations comme moyen de le démontrer. - Un client satisfait de la proposition commerciale et qui accepte de travailler avec le groupe - Amélioration continue : Collaborer avec les autres Solution Architects du groupe pour améliorer le système de vente Le candidat idéal doit avoir deux composantes majeures du rôle de Solution architect : - Une passion pour la technique, et une envie de concevoir des solutions ingénieuses qui répondent aux besoins des prospects. - Une personne qui doit avoir de l'expérience opérationnelle dans le monde de l'infrastructure : sans avoir mis les mains dans le code, impossible d'être pertinent pour designer des systèmes techniques. - Les meilleurs candidats sont ceux qui ont suivi un parcours d'expert technique, et qui veulent maintenant prendre du recul et faire beaucoup de conception, et vendre leurs solutions à des clients. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Salaire proposé : 50-65 k - Politique de remote : - 2j par semaine à ~30 minutes max du travail - 2 semaines complètes dans l'année - Tickets restaurants subventionnés à moitié - Abonnement transport subventionné à moitié - Mutuelle d'entrepriseEt vous ? - Connait le fonctionnement des infrastructures Cloud - Connait les bonnes pratiques de landing zone - Connait les bonnes pratiques d'infra as code - Exigeant sur la qualité de son travail, recherche de l'excellence - Proactif : Est capable de faire ce qu'on attend de lui, est force de proposition, fait l'extra mile - Humble : prend les retours sans être en résistance, sait dire qu'il ne sait pas - Fait du done : sait proposer de bon trade offs entre la solution la plus performante, une solution fonctionnelle et maintenable pour avancer rapidement qui répond aux contraintes du client - Adhésion au projet : S'implique dans la réussite de l'entreprise plutôt que se limiter à ses propres enjeux - Enthousiaste : donne envie de travailler avec lui, donne de l'énergie - Posture pro : Se place au bon niveau d'interaction avec son interlocuteur - Dégage de la sérénité : garde son calme quand il est sous pression - Pédagogue : est clair, sait vulgariser et synthétiser un problème ou une solution technique à n'importe quel stakeholder (esprit de synthèse). - Ambitieux : Sait pourquoi il fait ses choix, il sait expliquer l'orientation de sa carrière et a un avis - Technologies cloud-native : - Terraform - Kubernetes - Containers - Services managés de base de donnée, de CDN, de WAF, de control plane, etc - Catalogue de services des hyperscalers, avoir les connaissances chez au moins un des trois : - AWS - GCP - Azure - Technologies de cloud privé : - Connaitre une technologie d'hyperviseur : VMWare, Nutanix, Proxmox