Stage Chargé de développement Ressources Humaines F/H

il y a 2 jours

CessonSévigné, Bretagne, France SINARI Temps plein

Type de poste

Stage

Date de démarrage : Avril-Mai 2025

Durée : de 3 à 6 mois

35h semaine

Poste basé à Cesson-Sévigné (35) : 4A Avenue des Peupliers

Rattachement hiérarchique auprès des chargées RH en place

Gratification selon légal

A propos de nous :

Le Groupe Sinari est composé d'environ 320 personnes réparties entre différentes entités. Aujourd'hui leader des solutions logicielles métiers destinées aux transporteurs routiers et logisticiens, en France et au Benelux, le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant à l'ensemble des besoins des transporteurs.

Ce que nous recherchons :

Nous proposons un stage sur le poste de chargé de développement RH F/H. Au sein de notre équipe RH, vous serez immergé dans des projets de développement RH.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Recrutement : Révélez votre talent de dénicheur de talents Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la conduite des entretiens. Une occasion unique de développer vos compétences en sourcing et en évaluation des candidats. Vous utiliserez des outils de recrutement et apprendrez à maîtriser les techniques d'entretien.
    • Formation : Vous participerez à la mise en œuvre de notre plan de formation, de la sélection des organismes à l'évaluation des résultats. Une expérience précieuse pour maîtriser les rouages de la formation professionnelle. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des organismes de formation et à interagir régulièrement avec les employés et les managers du Groupe.
      • Projets RH : Contribuez à l'amélioration de l'expérience collaborateur Vous participerez à des projets concrets tels que la création d'un livret d'accueil et la mise en place d'un guide manager sur les bonnes pratiques RH. Vos idées seront les bienvenues

Les missions peuvent être amenées à évoluer.

Profil recherché :

Vous êtes étudiant en Bac+3/+4/+5 en RH ou droit social, et vous recherchez un stage qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences.

Vous êtes curieux, dynamique et doté d'un excellent relationnel.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous êtes organisé et rigoureux, ce qui vous permet de mener à bien vos missions.

La diversité au cœur de notre politique RH :

Le Groupe Sinari est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et soutenons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous étudions avec attention les besoins spécifiques de chaque candidat pour adapter les postes et garantir un environnement de travail inclusif et accessible. Une référente handicap a été nommée au sein du Groupe Sinari, elle fait partie de l'équipe RH.

Postures : Station assise.

Déplacements : Aucun.

Environnement de travail : Bureau partagé avec 2 autres collaborateurs.

Temps de travail : 35 heures répartis du lundi au vendredi

Aménagement possible du processus de recrutement : Espace calme. Entretien sur le site de Cesson-Sévigné

Le processus de recrutement pour votre stage :

  1. Premier contact téléphonique : Si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour un premier échange. L'occasion de faire connaissance et de discuter de vos motivations.
  2. Rencontre avec l'équipe RH : Vous rencontrerez Chloé et Céline, de notre équipe RH. Elles vous présenteront en détail les missions du stage, l'équipe et les projets sur lesquels vous travaillerez.
  3. Validation et convention de stage : Si nous sommes tous convaincus que ce stage est une belle opportunité, nous finaliserons ensemble les détails de votre convention de stage.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe

Tout au long du processus, nous mettrons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez à l'aise et que vous puissiez poser toutes vos questions.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez et envoyez-nous votre candidature.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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