Senior manager pôle social H/F

il y a 4 semaines


Lille, France Talents AEC Temps plein

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un sénior manager pôle social H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé à Lille. Le groupe en quelques chiffres: - + 20% de croissance organique - 14 bureaux dont 3 en Haut de France - Plus de 7 000 clients En relation direct avec le directeur de site, vos missions sont les suivantes : - Vous êtes l'intermédiaire entre le directeur de site et les gestionnaires de paie. - Pilotage du pôle social composé de 20 gestionnaires de paies sur place et de 2 gestionnaires au Maroc. - Supervision des travaux des collaborateurs (environ 300 paies par gestionnaire) - Organisation des missions et gestion des planning etc... - Accompagnement / conseil clients Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose : - Rémunération 50-55KEUR selon profil - 6 semaines de congés payés - Un forfait mobilité de 50EUR par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc... - Télétravail : 2 jours par semaine - 200EUR de ticket restaurant (pris en charge à 60%) - Accès à la plateforme gym libre Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous cumulez 8 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage). - Vous avez déjà managé un pôle social. - Vous vous distinguez par vos qualités managériales et techniques.



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  • Lille, Hauts-de-France PAY JOB Temps plein

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    Un cabinet de recrutement à Lille recherche un sénior manager pôle social pour diriger une équipe de gestionnaires de paie. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et des compétences managériales solides. Ce poste offre une rémunération compétitive, 6 semaines de congés payés, un forfait...


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    Un cabinet spécialisé à Lille recherche un sénior manager pôle social pour piloter une équipe de 20 gestionnaires de paie. Vous serez responsable de l'intermédiaire entre le directeur et les autres gestionnaires, supervisant environ 300 paies par gestionnaire. Offrant une rémunération de 50-55K€, 6 semaines de congés payés, et la possibilité de...