Chef d'équipe

Entreprise :Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Description du poste :Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Chef d'équipe Qualité (H/F)Type de contratCDIQui sommes-nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du posteLa Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.Les défis que nous allons relever ensemble :Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et garantir la satisfaction client.Organiser, animer et gérer l'équipe en fonction de l'activité, assister les opérateurs en cas de problème et contrôler régulièrement l'état d'avancement du travail.Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et du code du travail.Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre.Participer aux actions d'amélioration continue, assurer la conduite du changement et les échanges opérationnels avec clients internes/externes et fournisseurs.Remonter à la hiérarchie toute anomalie, écart de productivité ou problème technique, co-construire et animer les tableaux de bord avec le Responsable de prestation, rendre compte de l'activité et des résultats.Parlons de vousVous disposez d'une expérience incontournable en qualité, acquise dans l'aéronautique ou dans l'automobile. Vous avez démontré vos compétences en management et en encadrement, en pilotant des équipes aux profils variés.Vous savez gérer des contextes parfois tendus ou conflictuels, en maintenant la cohésion et en transmettant les bons messages. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Google Sheet, Excel) et assurez le suivi des rapports (SR1).Vous présentez un savoir-être reconnu, alliant rigueur, communication et efficacité.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d'épargne entreprisePrime d'intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel