Conducteur de chantier

Entreprise :Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.Description du poste :Qui sommes-nous ?Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement detravail :Vous rejoignez l'agenceSeine-et-Marne, basée à Saint-Thibault-des-Vignes, qui regroupe 90collaborateurs pour un CA de 55 M€. Elle opère principalement en Seine-et-Marneet dans l'Est parisien sur des projets de construction et de réhabilitationvariés : logements, équipements publics, bâtiments tertiaires, industriels oulogistiques, d'une volumétrie de 5 à 60 M€.Elle intervient surdifférents types de marchés : appels d'offres classiques, conception-réalisation,montages immobiliers, en entreprise générale, groupement ou macro-lots.L'agence sedistingue par son dynamisme à travers des projets d'envergure :La construction d'un groupe scolaire et d'un centre de loisirs surplombé de 154 logements avec DEMATHIEU BARD Immobilier.La réhabilitation en site occupé de 138 logements àSaint-Fargeau.L'extension d'un bâtiment industriel de stockage de moteurs d'avions pour Safran.La construction d'un hôpital de 153 lits à Jossigny enconception réalisation.Vousrejoignez l'équipe exploitation et vous prenez en charge des chantiers deréhabilitation pour nos différents clients.Ce qui nousdifférencie :La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine Nous maîtrisonsl'ensemble de la chaîne conception - réalisation - maintenance, en proposantdes solutions globales et transversales adaptées à toutes les opérations, mêmeles plus ambitieuses.Nous encourageonset écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions :Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers.Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » surles chantiers qui vous sont confiés dès le transfert.Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestiondes risques.Vous êtes garant du respect des engagements pris par l'entreprise enmatière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage.Vous assurez le suivi de l'exécution des travaux avec lessous-traitants.Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la maîtrised'ouvrage.Description du profil :Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC + 3,type Bâtiment/GC ?Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise enconduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de constructionsneuves ?Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vosfacilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous #DEMATHIEUBARD Ce que nous vousproposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles …).