Chargé(e) des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Paris, France eXalt Temps plein

Qui sont-ils ?

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 700 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialisés en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data).

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: être pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.

La force d’eXalt consiste à être structurée en interne comme une organisation produit. Ainsi, nous cultivons les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l’épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation.


Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la Directrice des Ressources Humaines, de 2 Responsables RH, de 2 Chargées des Ressources Humaines, d’une Juriste en Droit Social, vous serez amené(e) à :

  • Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie :

· Gestion des formalités d’embauche (intégration des salarié(e)s et consultants aux outils) et de départ (solde de tout compte)

· Relation avec la mutuelle/prévoyance et suivi des affiliations

· Gérer les temps et l’absentéisme journalier (absences maladie, maternité, accident du travail…)

· Relation avec les différentes médecines du travail et suivi des visites médicales

· Information et renseignement des salariés sur leur situation administrative

  • Etre en charge du suivi des projets RH transverses
  • Suivre les projets liés à la formation


Profil recherché

  • Formation BAC +3 ou Master en Ressources Humaines
  • Anglais : courant (B2)
  • 1 ou 2 ans d’expérience minimum en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines
  • Soft skills : excellent relationnel, capacité d’adaptation, rigueur, organisation


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se fera en deux temps :

  • Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand
  • Un second entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
  • Un dernier échange avec la Chief of Staff & Head of Finance


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  • Paris, France GROUPE IFOP Temps plein

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  • Paris, Ile-de-France GROUPE IFOP Temps plein

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  • Paris 8e, France ACCURACY Temps plein

    **Accuracy** est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 13 pays en Europe, Afrique, Amérique du Nord et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à...


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  • Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses missions variées contribuant ainsi à l'efficacité globale du service RH.Vos principales responsabilités incluront :Recrutement :- Conduite des processus de recrutement pour les postes en CDD/CDI ainsi que la gestion de l'intérim.- Suivi...


  • Paris, France PHARMELIS Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) au Responsable RH France, vos missions sont les suivantes : Faire appliquer la stratégie ressources humaines aux côtés de la direction,Etablir le lien entre les employés et la direction, Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l'entreprise,Rédiger et gérer les contrats de travail,Assurer le...


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  • Paris, France Arcade tertiaire Temps plein

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  • Paris, France Laboratoires Juva Santé Temps plein

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  • Paris 16e, France Champion Entreprises Temps plein

    **Description du poste et Missions**: Nous recherchons notre nouveau(elle) Chargé(e) de Ressources Humaines. Votre mission principale sera d’assurer une démarche pro-active de recrutement: En plus, vous serez amené(e) à: - Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, renouvellement de période d’essai, ) - Participer au...