Infirmier(ère) - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION RENALE Domaine fonctionnel : unité d'hospitalisation
Il y a 6 mois
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Henri MONDOR : 1 rue Gustave EIFFEL, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE - DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend :
1 unité de 21 lits d’hospitalisation conventionnelle
1 unité de 8 lits de soins intensifs transplantation rénale
1 HDJ mutualisé avec le service de néphrologie : 2 places de consultation d’immunologie et d’allergologie + 4 places de néphrologie + 1 centre de référence de prise en charge du syndrome néphrotique
1 consultation mutualisée avec le service de maladies infectieuses/immunologie clinique
1 consultation / prélèvements : 2 fauteuils
1 équipe transversale : 1 IPA ; 3 IDE de coordination de greffe rénale, 2 ide formées au syndrome néphrotique et à la prise en charge des patients en pré et post dialyse assurant des ateliers ETP, 2 IDE de recherche clinique et ETP post transplantation rénale
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale Equipe paramédicale en hospitalisation
Chef de service : Pr GRIMBERT Cadre de santé : 2
PUPH consultant : Pr AUDARD, Pr SAHALI Infirmiers : 16 HV, 14 nuit
PUPH : Pr DURRBACH Aides-soignants : 14 HV, 10 nuit
PH : 3 Assistante sociale : 1
PHC : 2 Secrétaire hospitalière : 1
Praticien attaché : Secrétaires médicales : 6
Chef de clinique assistant : 2 Diététicienne : 1
Assistant spécialisé : 1
Médecins attachés : 4 Recherche clinique :
Médecins unité mobile : 1 Médecin d’études cliniques (MEC) :
Techniciens d’études cliniques (TEC) : 2
Spécificités et pathologies traitées :
Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance :
Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation. Plasmaphérèse. Centre de coordination de greffe rénale. Centre de référence de syndrome néphrotique du Val de Marne.
Le service de néphrologie s’engage dans des projets : Possibilité d’un Master Infirmière de Pratiques Avancées. Programmes d’Education Thérapeutique pré et post greffe et pré dialyse. Pratique de la dialyse péritonéal (formation dans le service par IDE ETP pré-dialyse)
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé du service – Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMU
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques
Equipes administratives
Equipes logistiques
Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement
DATE DE MISE A JOUR
SEPTEMBRE 2022
INTITULE DU POSTE
Infirmier(ère) - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION RENALE
Domaine fonctionnel : unité d’hospitalisation
METIER
Métier : infirmier(ère) en soins généraux
Fonction : infirmier(ère) en soins généraux
CODE METIER
Code : 05C100
GRADE
Grade : infirmer (ère) diplômé (e) d’Etat
ACTIVITES
Missions générales :
Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients
Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient
Missions permanentes :
Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur
Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge
Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaire
Organiser la planification des soins dans l’unité et veiller à l’application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie
Effectuer les soins et le suivi des cathéters, chambres implantables, selon les protocoles en vigueur
Gérer les situations d’urgence et participer à la tenue du chariot d’urgence
Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques
Evaluer les risques de dénutrition, d’escarre, de chute, de fugue et suicidaire et utiliser les échelles appropriées
Préparer les dossiers des patients ayant un examen ou une intervention chirurgicale
Assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées
Initier et gérer le dossier de soins informatisé logiciel ORBIS
Gérer les commandes et le rangement des médicaments et des matériels de l’unité
Collaborer avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
Réaliser le nettoyage et l’entretien du poste de soins, des chariots de soins et annexes
Réaliser les vérifications des péremptions des matériels, dispositifs médicaux et médicaments du service
Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants aide-soignant et infirmier
Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
Etre garant de la qualité des soins réalisés ou délégués
Travail en unité de soins intensifs de néphrologie et en hospitalisation conventionnelle en alternance
Missions spécifiques
En néphrologie :
Eduquer les patients insuffisants rénaux vis-à-vis de leur régime et de leur traitement
Evaluer les connaissances du patient diabétique et dispense des soins éducatifs individualisés
Apporter une aide psychologique au patient insuffisant rénal
Evaluer les besoins d’un individu atteint de pathologies rénales chroniques pour dispenser des soins personnalisés
Réceptionner et assurer la surveillance des machines assurant la conservation des greffons rénaux sous la responsabilité du néphrologue
Alerter immédiatement le néphrologue responsable en cas de dysfonctionnement des machines assurant la conservation des greffons rénaux
Connaitre l’ensemble des procédures et documents associés aux machines assurant la conservation des greffons rénaux (check-list à la réception du greffon, feuille de surveillance d’un greffon rénal sous « lifeport ou Waves »)
Collaborer avec les IDE d’ETP pré dialyse
En transplantation rénale :
Réaliser les soins pré et post opératoires
Evaluer les besoins d’un individu transplanté pour dispenser des soins individualisés
Dispenser des soins éducatifs chez les patients transplantés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régimes, diabète, restriction hydrique…)
Dispenser des soins éducatifs chez les patients greffés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régime, diabète, restriction hydrique, …)
Prendre en charge les traitements immunosuppresseurs
Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient (traitement, hygiène de vie, régime,…)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires Variables selon conditions :
12h00 de jour
12h00 de nuit ; équipe de nuit mutualisée avec la dialyse
Présence un week- end sur deux à revoir
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui ¨ Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui ¨ Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,
Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi
Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Maîtrise des traitements par voie parentérale, entérale et locale
Maîtrise des connaissances en hygiène et asepsie
Identito-vigilance
Connaissances des isolements
Dextérité (pansements complexes)
Gestes et postures - manutention et utilisation des matériels dédiés
Capacités relationnelles
Maitrise des logiciels informatiques : ORBIS, Copilote, PTAH, Word,
Des formations : Douleur, soins palliatifs, sont souhaitées ou à acquérir
PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier(e), AFGSU
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