Chef de projet informatique/Cheffe de projet informatique

Parlons de votre missionAu sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Chef de projet Infrastructure (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Vaison-la-Romaine, intervenant sur des projets d’envergure dans le domaine de la production IT.Grâce à des compétences éprouvées en gestion de projet, vous :Définissez les processus et procédures opérationnelles à mettre en œuvre, en vous appuyant sur les bonnes pratiques ITIL.Assurez la responsabilité des budgets, des délais et de la qualité des projets délivrés.Prenez en charge le pilotage des ressources en coordonnant l’activité des équipes projet composées de ressources internes et externes.Constituez et animez des comités de pilotage et des groupes de travail.Contrôlez la qualité des réalisations et leur adéquation par rapport au cahier des charges.Réalisez et maintenez l’analyse de risque.Assurez la responsabilité du reporting du projet. Parlons de vousPour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :De formation Bac +5, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience en conduite de projets dans le déploiement et la mise en œuvre d’infrastructures orientées production.Vous avez une bonne maîtrise des référentiels ITIL et êtes capable de les appliquer dans un contexte opérationnel exigeant. Parlons de vos compétencesAutonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité.Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour piloter des projets complexes.Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité.Vous avez des connaissances en infrastructure (Réseaux, sytèmes, stockage etc)Rigoureux(se), organisé(e) et communiquant(e), votre expérience vous a permis de développer de réelles capacités managériales ainsi qu’un sens prononcé du relationnel.Proactif(ve) et force de proposition, vous faites progresser vos équipes sur les différentes thématiques pour atteindre les objectifs définis. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents -----Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …Notre process de recrutementSommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.Echange téléphoniqueEntretien RHEntretien TechniqueEntretien Directeur de DépartementRencontrons-nous