Développeur / Développeuse Java

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Quelle est ta contribution en tant que Développeur.euse Java au sein du CA-TS ?

En tant que Développeur.euse chez CA-TS, tu seras un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de nos produits.

En intégrant une squad agile (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires de pointe destinés à nos 24 millions de clients-utilisateurs.

Tu auras l’opportunité :

De participer au développement et à l’amélioration continue de nos produits :

• La Signature électronique qui est la solution de recueil de consentement et d’approbation du client, sous forme électronique (en agence ou à distance via le site ou l'application mobile) et sous forme papier (agence ou courrier) : à titre d’exemple en moyenne 2 894 328 signatures sont réalisées mensuellement.

• L’application Ma Banque, qui est actuellement utilisée par plus de 10,4 millions d’utilisateurs chaque mois et qui propose des évolutions sur les stores IOS/Android toutes les 3 semaines.

• Le Portail Web (NPC) utilisé par les prospects et les clients des Caisses Régionales. Le portail Web s’appuie sur UN CMS (AEM Adobe) qui permet de mettre à disposition des webmasters des Caisses Régionales des modèles de page et de composant afin de leur permettre d’animer de façon autonome le site de la Caisse. C’est également le point d’entrée des différents parcours développés dans d’autres tribus.

• Les 11 produits Clients & Offres, couvrant tout le périmètre des Entrées en relation des clients (personnes physiques, personnes morales et entreprises individuelles), des Offres Packagées, de la connaissance client (KYC).

• Les applications et les solutions portant sur le Conseil Patrimonial des clients du Crédit Agricole, comme par exemple les parcours d’avant-vente dits parcours « Trajectoires Patrimoine » utilisés par plus de 30 000 conseillers en agence et par nos 21 millions de clients-utilisateurs, dont l’objectif étant de faciliter le conseil patrimonial et la vente des produits associés.

• Les parcours du domaine des Assurances (IARD, Prévoyance, Assurance Vie) et des Successions à destination de nos 72 000 conseillers en Agence et en tenant compte des meilleurs standards du marché (accessibilité, ergonomie revue pour faciliter la navigation.

’ ’́ :

• Tu seras amené à identifier, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java 17/21 et ses frameworks (Spring, Spring Boot). Le tout en architecture micro-services. Ces back-ends communiquent entre eux avec : Des patterns asynchrones grâce à Kafka et des patterns synchrones à l’aide d’API REST.

• Tu participeras à l’amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs è Craftsmanship .

• Côté qualité logiciel, Tu maitrises les bonnes pratiques de développement (Clean Architecture, SOLID) et tu utilises des outils comme JUnit et Postman pour automatiser les tests.

• Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.

• Tu géreras notre CICD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.

• Tu géreras des APIs basées sur l'architecture REST et SOAP pour le legacy.

’ ́ :

• En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.

• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.

• En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la Squad/Tribu.

Découvrez le site de Montpellier

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

̀ ?

- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Angélique ou bien Hajar - 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un dernier échange avec ton/ta futur.e leader - 1h

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»