Gestionnaire de patrimoine immobilier

Bienvenue chez Felps Group Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant.Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagnerNous recherchons notre nouveau gestionnaire de parc immobilier Vos missions principales seront :Gestion du parc immobilierAssurer la gestion quotidienne d'un parc immobilier de site TelecomGérer les aspects contractuels liés à la sous-location, en veillant au respect des obligations légales et contractuelles.Gestion des contrats et bauxSuivre les baux en cours et gérer les renouvellements, résiliations ou avenants.Assurer la rédaction et la négociation des baux commerciaux et des contrats de sous-location.Garantir la conformité des contrats avec la réglementation immobilière en vigueur.Relations avec les propriétaires et sous-locatairesMaintenir une relation de qualité avec les propriétaires et les sous-locataires, gérer les litiges éventuels.Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires pour toutes les questions relatives aux biens (travaux, renouvellement de bail, révisions des loyers).S'assurer de la satisfaction des sous-locataires, répondre à leurs besoins et coordonner les interventions techniques ou administratives nécessaires.Suivi financier et reportingGérer le suivi des loyers, charges et provisions.Produire des rapports réguliers sur la gestion du patrimoine : état des contrats, suivi des indicateurs financiers, suivi des échéances contractuelles, etc.Profil recherché :Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion immobilière, droit immobilier, ou équivalent.Profil orienté vers de la gestion opérationnelle et stratégique de biens immobiliersCompétences techniques :Maîtrise des aspects juridiques des baux et des contrats immobiliers.Bonne compréhension des enjeux financiers liés à la gestion d’un parc immobilier.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.Analyse financière d’actifs immobiliersOptimisation des coûts d’exploitationCompétences relationnelles :nExcellentes capacités de communication pour entretenir des relations de confiance avec les propriétaires et sous-locataires.Rigueur et organisation pour assurer le suivi des contrats et des obligations contractuelles.Sens de la négociation pour gérer les aspects contractuels.