Directeur / Directrice de projet / Avant-vente

Nous accompagnons une entreprise française deeptech qui développe des solutions logicielles de nouvelle génération dédiées aux secteurs industriels souhaitant gagner en performance, en souveraineté et en sobriété matière. Sa technologie, un système intelligent de gestion et d’optimisation des matériaux en environnement manufacturier aidant les usines à réduire leurs coûts, à limiter leur impact environnemental et à intégrer plus largement les matériaux de seconde vie dans leurs chaînes de production. Lauréate de plusieurs distinctions nationales en innovation, cette société connaît une croissance forte et ouvre son agence lyonnaise début 2026, pour adresse le Grand Est de la France, la Suisse et le Bénélux. Pour soutenir ce développement stratégique, elle recrute en CDI son/sa Directeur·trice de Projet & avant-vente, un rôle combinant pilotage de projets digitaux industriels, accompagnement clients, développement commercial et structuration d’une équipe locale. Missions : Superviser un portefeuille de projets de transformation (de la phase d’étude à la mise en production), en maîtrisant coûts, délais et qualité.Coordonner les équipes internes (analystes, chefs de projet, data/engineering) ainsi que les intervenants externes.Garantir l’intégration fluide de la solution au sein des systèmes d’information industriels : urbanisation SI, interfaçage (ERP, MES, GPAO, solutions data…), architecture cible, sécurité & conformité.Définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée, formaliser les scénarios de déploiement et sécuriser le ROI attendu.Conduire le changement, former les utilisateurs et maintenir un haut niveau de satisfaction client.Qualifier les environnements industriels, analyser les besoins et valider la valeur créée par la solution (process supply chain, production, flux logistiques).Construire la méthodologie de déploiement associée, participer aux démonstrations produits et soutenir les équipes commerciales.Contribuer au cadrage technique : intégration SaaS, API, cloud, gestion de la donnée et résilience opérationnelle.Construire et piloter le plan de développement régional en Auvergne Rhône-Alpes.Identifier et prospecter les industriels du territoire (PME innovantes, ETI, grands groupes) engagés dans une transformation durable.Valoriser les bénéfices liés à l’optimisation matière et à la décarbonation, élaborer les propositions et suivre leur concrétisation.Représenter la société auprès des réseaux et événements régionaux (clusters industriels, salons, innovation…).Structurer et animer l’agence lyonnaise : recrutement progressif, animation d’équipe, pilotage opérationnelVous alliez vision business, solide culture industrielle et excellence opérationnelle dans le déploiement de solutions numériques.Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire.8 à 15 ans d’expérience en direction de projets de transformation industrielle, supply chain, production, lean management, ingénierie des flux ou développement commercial B2B dans l’industrie/technologies industrielles.Expérience confirmée dans l’intégration et l’implémentation de systèmes d’information industriels (ERP, MES, GPAO, plateformes data, BI…).Bonne maîtrise des environnements numériques : SaaS, API, Cloud, cybersécurité, RGPD, résilience industrielle.Qualités attendues : Leadership naturel, sens du collectif et capacité à faire grandir une équipe locale.Aisance relationnelle et goût du terrain.Forte orientation résultats, rigueur et autonomie.Curiosité, capacité d’innovation et appétence pour les sujets environnementaux.Anglais professionnel (écrit/oral).Les conditions de travailSalaire : 55 000 à 75 000 € / an fixe pour le profil attenduRemote : 2 jours / semaine à l'issue de la période d'essaiLocalisation : Lyon (Villeurbanne)Ce que vous allez y gagnerUn rôle stratégique mêlant management, pilotage de projets numériques et développement d’une nouvelle agence.Participation active à des projets industriels concrets contribuant à la performance matière et à la décarbonation.Locaux lyonnais facilement accessibles, cadre de travail stimulant et en croissance.Formations continues, montée en compétences.Mutuelle, tickets restaurantLe process de recrutementTraitement candidature et RDV avec Audrey THIERY1 RDV avec le manageur de l'offreTest pratique1 RDV avec la direction