Chargé des Marchés Publics et des Affaires Juridiques

A propos de notre client…Nous vous proposons de rejoindre la Mairie de Saint Jean d’Illac (220 agents - 10 000 habitants), Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l’Ouest de l’agglomération bordelaise, la ville une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, , mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources, nous recrutons pour notre client, dans le cadre d’un remplacement, son/sa future Chargé des Marchés Publics et Affaires Juridiques sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel. Le challenge à relever … au sein d’une commune en plein développement…piloter la planification de la commande publique et la politique d’achat de la ville autour de projets variés et ambitieux et apporter un soutien aux services sur les différents sujets juridiques et légaux. Ce qui vous attend au sein de la collectivité…* Gérer l’ensemble des projets d’achats (fonctionnement et investissements) sur un large panel de familles (fournitures, travaux, espaces verts, prestations intellectuelles…) et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur du processus, du recensement des besoins internes au suivi d’exécution des contrats, en passant par les étapes de montage, d’études de marché, stratégie d’achat, planification et passation des marchés,* Apporter un regard neuf pour challenger les pratiques internes dans une logique d’optimisation et d'harmonisation des processus achat/commande publique, afin de gagner en efficacité et rentabilité (gains financiers, achats durables) en proposant des outils de pilotage pertinents,* Prendre en charge le suivi des affaires juridiques en jouant un rôle de facilitateur entre les différents services et les supports externes, dans une logique de sécurisation et de vulgarisation des enjeux légaux (conseil, veille et prévention).Vos conditions de travail…* Cadre d’emploi de catégorie A ou B fonctionnaire ou contractuel,* Rémunération statutaire + RIFSEEP * Participation employeur à la protection sociale complémentaire* Poste à temps complet 37/39 h hebdomadaires - RTT* Accord télétravail (1j/semaine) * Horaires variables (matin/soir)Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre * Propose une expérience similaire réussie acquise au sein d’une collectivité à taille humaine dans le domaine des achats et du droit public, dont il maîtrise les codes et la technicité,* Pourra s’appuyer sur ses qualités relationnelles et son leadership pour interagir positivement (conseil, support, négociation, persuasion) en transversalité, avec l’ensemble des services et acteurs avec lesquels il collaborera (élus, administrés, collaborateurs, prestataires, partenaires),* Est capable de contribuer à une diversité de projets (ex: structuration et développement de la démarche de transition écologique), nécessitant rigueur, proactivité, engagement, agilité, autonomie, organisation et anticipation,* Dispose d’une forte culture territoriale et est attaché/e au sens de l’intérêt général et à des valeurs fortes, d’authenticité, de loyauté et d’intégrité, pour rejoindre, dans la durée, une collectivité dynamique, conviviale, proactive et innovante.Notre processus de recrutement…- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique).- Étape 2: Entretien avec le Responsable du pôle et l’Adjoint aux Finances et Relations Humaines- Étape 3: Entretien en présentiel dans les locaux de la Mairie avec les élus.