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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un écosystème célèbre de startup dans la tech, spécialisé dans la Data et l’Intelligence Artificielle depuis 2016. Elle recherche son/sa Talent Acquisition Specialist. Seras-tu de la partie ?
Leur mission : aider les clients à résoudre leurs problématiques business grâce à la Data. Leurs équipes construisent des ETL et des algo scalables pour leurs clients, qu’ils sont capables de mettre en production rapidement grâce aux méthodologies Lean & Agile. L’objectif est de capitaliser sur tout le potentiel de la donnée. Après 40% de croissance en 2023, et désormais 75 collaborateurs, ils poursuivent leur développement, grâce à l’élargissement de leur portefeuille clients et en recrutant les leaders de la tech de demain
LA MISSION
Dans l’équipe du Talent Acquisition Manager, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils tout en contribuant au développement de notre marque employeur.
1. Gestion du recrutement de A à Z
● Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, jobboards, évènements école…)
● Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
● Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
● Collaborer et définir la stratégie de recrutement avec les hiring managers
● Constituer et suivre ton vivier de talents
2. Développement de notre marque employeur
● Campus management : animer et développer les relations écoles
● Développer la communication marque-employeur (Linkedin, Twitter, Welcome to The Jungle…)
● Faire de la veille pour participer au rayonnement de notre marque employeur
● Représenter l’entreprise lors d’évènements recruteurs, conférences, salons professionnels
TON ÉVOLUTION : beaucoup de mobilité en interne possible (people, ops ou autres)
PROFIL RECHERCHÉ
● Tu es diplômé d’une école de commerce ou université avec une spécialisation RH
● Tu as une première expérience en Talent Acquisition d’au moins 1 an (startup, scaleup ou cabinet)
● Tu es dôté d’un excellent relationnel, et drivé par la relation à l’autre
● Tu es rigoureux, et sais faire preuve de persévérance dans des tâches quotidiennes
● Tu as envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, et avoir un impact dans ton quotidien
● L’univers tech et ses enjeux te font rêver
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Package entre 38K-45K ET PLUS SELON EXPERIENCE
Localisation : Paris / 1 jour de télétravail par semaine
Autres avantages :
● Mutuelle Alan
● Prise en charge du transport
● l’Académie du groupe
● Prime de confort télétravail
Process de recrutement :
Le déroulé se fait sur une dizaine de jours avec 5 entretiens :
1. Call /entretien fit avec la Talent Acquisition
2. Entretien et fit avec le Talent Acquisition Manager
3. Entretien RDP (mise en situation)
4. Café people + team RH
5. Dernier échange avec le CEO
Réponse dans les 48h suivant le dernier entretien. Les entretiens se font de préférence en présentiel.
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Paris 10 Entrepôt, Île-de-France Hublo Temps plein**Description du poste**:Notre équipe recrutement (5 personnes) est à la recherche de son prochain talent en alternance En la rejoignant, ton rôle sera d'épauler les équipes au quotidien afin d'attirer nos futurs Hublees et à terme de gérer le **cycle complet** du processus de recrutement.Tu participeras activement à notre croissance et occuperas un...
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Paris, Île-de-France Ipsos Temps plein**À propos**:Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d'opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd'hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.Une mission...
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