RESPONSABLE RH et AFFAIRES GENERALES au CH ORNANS 25290

Présentation de l'établissementEtablissement de 179 lits et places et 145 ETP, le Centre Hospitalier Saint-Louis d'Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ». Fonction : Responsable des Ressources Humaines et affaires généralesGrade : Adjoint des cadres /Attaché d'administration hospitalièreStatut : Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH Conditions d'accès : Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutementService de rattachement : Service Ressources HumainesPosition dans la structure :Liaisons hiérarchiques : DirecteurLiaisons fonctionnelles : Cadre des services de soins Responsables des services Horaires et temps de travail :39h00 hebdomadaires annualisées / FORFAIT CADRE / 20 RTTMoyens mis à disposition : Ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone Télatravail possible 1 jour par semainePrésentation du posteOrganiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction, avec le projet d'établissement dans le respect de la législation sociale. Mettre en uvre et en développer les relations sociales avec les partenaires sociaux et est en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social.Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de l'emploi / GPMC.Planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.Assister le Directeur d'établissement dans la gestion des Affaires Générales.Compétences requisesSavoirs faire :Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)Connaissance du Statut et de la réglementation de la Fonction Publique en général et plus particulièrement de la FPH en particulier.Connaissance des Logiciels CPAGE, BO, Word, Excel, Power-Point, CANVAEtrs à l'aise avec les réseaux sociauxConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétenceConduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation)Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activitéRédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceTraduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernéesAnalyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domainePlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationPiloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéTraduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisationÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursSavoirs être :Sens des responsabilitésOrganisationRigueurAssiduité Conscience professionnelleDisponibilitéSens de l'accueilAutonomieAdaptabilitéDiplôme souhaité : Master 2 RH et DROIT SOCIALNiveau d'expérience requis : débutant acceptéConnaissances en DROIT SOCIAL requisDes connaissances de la FPH ou de la Fonction Publique en générale seront un atoutCentre Hospitalier Saint Louis5 rue des vergers 25290 ORNANS