Responsable RH et Relations Sociales H/F

il y a 3 semaines


France Proevolution Temps plein

Poste : Au sein d'un service RH de 25 personnes et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons son futur :

Responsable RH et Relations Sociales H/F
Strasbourg (67)

Il s'agit d'un poste multidisciplinaire, à la fois stratégique et opérationnel, doté d'une belle dimension managériale. L'objectif principal est de soutenir la DRH dans la mission de dialogue social, mais également dans la coordination des missions de l'équipe RH de proximité qui intervient auprès des 3 sites de la CTS.

A la tête du service Relations Sociales (4 Chargés RH et 2 infirmiers), vos principales missions se déclinent de la manière suivante :

Dialogue social

-Animer le dialogue social et les relations avec les différentes instances ;
-Animer et préparer le CSSCT avec le président, et instruire les sujets associés ;
-Participer au CSE ;
-Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
-Entretenir les relations de proximité constructives avec les partenaires sociaux ;
-Piloter les négociations avec la DRH, assurer le suivi des accords ;
-Veiller à l'implémentation des accords, étudier l'efficacité et la portée des accords conclus ;
-Piloter le calendrier social ;
-Gérer le contentieux ;
-Garantir un climat social équilibré dans l'entreprise ;

Management de son équipe

-Coordonner les référentes RH de Proximité et veiller à l'évolution de leur fonction vers un rôle de Business Partners des managers ;
-Encadrer le service de santé au travail ;
-Répartir les missions, préciser les objectifs collectifs et individuels, fixer les priorités ;
-Venir en support de l'équipe si nécessaire ;

Gestion des projets

-Piloter les projets sociaux liés à la QVT, santé, sécurité ;
-Veiller à la gestion des contrats et mise en oeuvre des prestations restaurant d'entreprise, habillement, etc. ;
-Piloter les projets sociaux : conditions de travail, santé, sécurité, absentéisme, accidents du travail.

Profil : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master, en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste RH à dominante gestion du dialogue social.
En + d'un état d'esprit positif, vous avez de solides capacités de négociation et de diplomatie.

Votre finesse relationnelle, votre ouverture d'esprit mais également votre polyvalence, seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Manager à l'écoute, doté de qualités humaines et d'animation, on vous reconnait à la fois pour votre capacité à déléguer mais également à fédérer.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

-La fierté d'évoluer au sein d'une société historique qui exerce sa mission de service public, et qui a à coeur de créer du lien, de faciliter au quotidien la mobilité de ses clients, de contribuer à structurer le territoire et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques.
-Le plaisir de collaborer avec ces équipes de passionné(e)s, qui seront ravi(e)s de vous accueillir et de vous accompagner pour développer votre plein potentiel.
-Un package attractif : salaire fixe en entre 57 et 62 K¤ sur 12 mois, statut Cadre, 29 jours de CP, 21,5 jours de RTT, avantages CSE, mutuelle d'entreprise à forte prise en charge employeur, libre circulation sur le trafic CTS (bus, tram), prise en charge à 75% de l'abonnement domicile-travail sur le réseau Fluo Grand Est ou SNCF, accord télétravail, possibilités nombreuses d'évolution interne.

Entreprise : La Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) est une société publique locale, fondée en 1877 à Strasbourg. Elle a pour objectif l'exploitation du réseau de transports en commun de voyageurs sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg.
La Compagnie des transports strasbourgeois, avec près de 1800 collaborateurs, exploite actuellement les six lignes du tramway de Strasbourg, plus de 40 lignes de bus ainsi que les 11 parkings relais associés, pour le compte de l'Eurométropole. En 2023, son réseau a assuré 133 millions de voyages avec une fréquentation toujours en hausse.
En 2023, elle a pris la qualité de société à mission avec pour objectif de s'affirmer comme une entreprise responsable et engagée avec un impact fort sur la société.



  • Roissy-en-France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la sécurité :...


  • Roissy-en-France, Torcy Bridge RH & Associés Temps plein

    Nouvelle opportunité à pourvoir !Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ?Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans Le Facility management localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable des Ressources Humaines droit...


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  • Chargé de Relation Entreprise

    il y a 2 semaines


    Ile-de-France Relations RH Temps plein

    RELATIONS RH recrute pour un groupe d'enseignement supérieur , un.e des relations entreprises H/F en CDI. à la Direction des relations entreprises , vous aurez pour missions principales : Promotion des formations Présenter les candidatures des étudiants aux entreprises. Faciliter le processus de recrutement et de placement des étudiants. De...

  • Chargé de Relation Entreprise

    il y a 2 semaines


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    RELATIONS RH recrute pour un groupe d'enseignement supérieur , un.e Chargé.e des relations entreprises H/F en CDI.Rattaché. à la Direction des relations entreprises , vous aurez pour missions principales :Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients/partenaires.Promotion des formationsPrésenter les candidatures des étudiants aux...


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  • Ile-de-France DBAO group Temps plein

    Groupe européen de Distribution, leader sur son marché, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable Relations Sociales France Rejoignez notre équipe RH France en tant que Responsable des Relations Sociales et devenez le garant du climat social de notre entreprise (800 collaborateurs). Vous serez l'interlocuteur-trice...


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  • Roissy-en-France, Val-d'Oise SERVAIR Temps plein

    SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basé à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche des Responsables Relations Sociales H/F en CDD. Rattaché(e) au service RH du site d'affectation, vous aurez pour mission principale de veiller à la bonne application des règles de droit...


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  • Responsable RH

    Il y a 2 mois


    France, FR ULBERT ET SAUTREUIL Temps plein

    Poste : Responsable Ressources Humaines (f/h), directement rattaché·e au Directeur, vous assurez la mise en oeuvre de notre stratégie sociale et politique du personnel, pour une période de remplacement de 12 mois. Garant·e de processus RH harmonisés, vous apportez soutien, méthodes, outils et conseil dans les pratiques RH à nos équipes de...

  • Responsable RH

    Il y a 2 mois


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  • France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Au coeur du département RH et rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du climat social et accompagnez l'entreprise dans la relation avec les IRP. Vos missions sont les suivantes : GESTION OPÉRATIONNELLE DES RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES EN COLLABORATION AVEC UN CHARGÉ DES RELATIONS SOCIALES * Gestion des contentieux...


  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

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  • France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Au sein de l'équipe Ressources Humaines et sous la Responsabilité du Responsable Juridique et Affaires Sociales, vous avez pour objectif de garantir un bon climat social et d'éviter les conflits. Vos missions principales : * Préparation et animation des différentes instances CSE et CSSCT : 3 CSE d'établissements différents et 1...


  • France Legal & HR Talents Temps plein

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