Chef de projet AMOA

Il y a 2 mois


Greater Lyon Area, France Argain Consulting Innovation Temps plein

En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez :


Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

  • Réaliser les études d’opportunités et de faisabilité,
  • Cadrer et piloter le projet depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production,
  • Suivre le développement avec la maîtrise d’œuvre,
  • Collecter et analyser l’expression des besoins métier et/ou du cahier des charges,
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées,
  • Participer au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation avec la MOE,
  • Animer les équipes et de réunions,
  • Garantir la qualité, les coûts et les délais,
  • Conduite du changement.


L’aventure Argain Consulting, c’est :

  • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (Business Manager, référent métier, référente RH),
  • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collaboratif),
  • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les 2 ans),
  • De nombreux événements : 2 événements au minimum par mois (Afterwork, soirée cuisine, cours de sport, Karaoké),
  • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, Key account leader, consultant manager),
  • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
  • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantage CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).



VOTRE PROFIL

De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Chef de projet AMOA.

️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,

Une expérience de l’animation de groupe,

Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,

Une approche pragmatique et une bonne écoute,

Vous parlez français et anglais couramment.



DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Notre processus comprend 3 entretiens:

Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes)


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