Responsable de Département Ressources Humaines en CDI H/F

il y a 4 semaines


NIMES, France Lasecurecrute.fr Temps plein
CPAM DU GARD

La Caisse Primaire d'Assurance maladie du Gard recrute le manager de son service ressources humaines.

Vous piloterez et animerez l'activité d'une équipe dynamique et volontaire intervenant en appui des différentes directions métiers, dans la réalisation de leurs missions.

Vous avez le sens des relations et de l'organisation, ainsi qu'un réel intérêt pour la QVCT, vous avez sans doute votre place parmi les 500 professionnels de la CPAM.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice-Adjointe Ressources, vous serez associé(e) à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de l'organisme en matière de ressources humaines.

Vous serez ainsi en charge de :
- L'animation et la mise en oeuvre opérationnelle du volet « formation et gestion des compétences» du Plan Local de Développement de l'organisme 2.
- La déclinaison opérationnelle du schéma directeur ressources humaines 2 de l'organisme.

Vous fixerez les priorités de travail du département en étant garant de la bonne circulation des informations à la fois au sein de vos équipes et avec l'ensemble des parties prenantes.

Au regard des données traitées par le service, vous serez exemplaire, dans l'application quotidienne, des principes déontologiques en vigueur au sein de l'organisme.

Le département ressources humaines comprend 8 personnes (managers compris) en charge des activités suivantes : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, politique QVCT et gestion des relations sociales.

Profil recherché

Vos compétences
- Une aptitude au management et au pilotage de projets transversaux.
- Une aptitude à la négociation avec les acteurs internes
- Des qualités humaines et relationnelles avérées.
- La compréhension des enjeux stratégiques de l'Assurance Maladie.
- Un esprit d'initiative et une forte capacité d'analyse, de réaction et de proposition.
- Des aptitudes partenariales et le sens du service.
- Une aptitude à la rédaction de notes stratégiques
- La maîtrise des outils de gestion du secteur ou la capacité à les appréhender rapidement

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines, droit du travail ou ancien élève de l'EN3S. Expérience en management des ressources humaines appréciée.

Informations complémentaires

Base de Rémunération : niveau 7 ou 8 (selon profil) de la convention collective des organismes de sécurité sociale
- Avantages complémentaires : prime d'intéressement, complémentaire santé, chèques déjeuner, Comité Social et Economique

Contact

Pour Tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Anne-Laure USSEGLIO, Directrice-Adjointe Ressources au .

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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